دوره آموزشی Bystander: از Bystander تا Upstander

کار کردن در یک محیط سمی می‌تواند هر کسی را احساس بی‌قدرتی کند. حتی نمایندگان منابع انسانی نیز ممکن است احساس کنند که دستشان بسته است. اما شما قدرت تغییر مسیر فرهنگ سازمان خود را دارید، صرف‌نظر از سطح یا موقعیت شما. در این دوره، کاترین متیس نشان می‌دهد که با گذر از حالت تماشاگر به حالت مشارکت‌کننده (Upstander)—شخصی که همکاران خود را برای رفتار نادرست مسئول می‌داند—می‌توانید یک محیط سمی را به یک فضای حمایتی تبدیل کنید که در آن کارکنان قادر به انجام بهترین کار خود هستند. کاترین ابزارها و استراتژی‌های قابل اجرا را معرفی می‌کند تا شما به یک مشارکت‌کننده و هم‌پیمان تبدیل شوید. یاد بگیرید چگونه یک فرهنگ مشارکت‌کننده بسازید، کارکنان و همکاران را به رعایت رفتار حرفه‌ای ملزم کنید و مهارت‌هایی را برای ابراز نظر در مواقعی که همکاران مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند، توسعه دهید.

اهداف یادگیری:
توضیح دلایل و مزایای مداخله در محیط کاری.
تفکیک اجزای چارچوب LEAP و چگونگی استفاده از آن برای ایجاد همدلی.
توضیح مفهوم کلمه CODE و ارتباط آن با ایجاد شجاعت اخلاقی.
تفسیر اقداماتی که برای مستقیم‌تر بودن با دیگران باید انجام دهید.
بیان بهترین روش برای استفاده از زبان بدن جهت مداخله و تأثیر مثبت بر هر وضعیت.