دوره آموزشی بنیادهای توسعه تجارت (2017)
55 دقیقهمتوسط2017-11-28
مدرسین

Robbie Kellman Baxter
Founder of Peninsula Strategies LLC
جزئیات دوره
توسعه کسب و کار می تواند مرکز نوآوری سازمان شما و حرفه ای هیجان انگیز برای متخصصان بصیر و استراتژیک باشد. این می تواند منبعی از استراتژی ها و مشارکت های مخرب باشد که به شرکت ها کمک می کند تا رقبای خود را جهش کنند. و با این حال، اصطلاح "توسعه تجارت" توسط بسیاری از مدیران که به طور کامل قدرت تغییر آن را درک نمی کنند، مورد استفاده قرار می گیرد.
تیم های توسعه کسب و کار حوزه های فرصت را شناسایی می کنند: محصولات جدید، بازارهای جدید، مشارکت های جدید و کانال های توزیع جدید. شروع با اهداف روشن بسیار مهم است. آیا از توسعه کسب و کار (BD) به عنوان ابزار بازاریابی، کانال فروش، منبع نوآوری یا مرکز توسعه شرکت استفاده می کنید؟ مشاور مدیریتی رابی کلمن باکستر به شما نشان می دهد که چگونه بهترین متخصصان BD تشخیص می دهند و برای ابتکارات جدید شتاب ایجاد می کنند. او همچنین بینش لازم برای راه اندازی عملکرد BD در سازمان خود را به شما می دهد، نحوه مدیریت تیم BD را توضیح می دهد و نحوه مقیاس بندی عملکرد BD با افزایش فرصت های شما را به اشتراک می گذارد.
اهداف یادگیری
توسعه کسب و کار را تعریف کنید.
هدف توسعه کسب و کار را توضیح دهید.
توسعه کسب و کار را از سایر عملکردها متمایز کنید.
مهارت ها و الزامات شخصیتی را برای نقش توسعه کسب و کار مشخص کنید.
عملکرد توسعه کسب و کار را اندازه گیری کنید.
گزینه های سازماندهی تیم توسعه کسب و کار را لیست کنید.
نحوه ایجاد ارتباط تجاری در سطح C را توضیح دهید.
تیم های توسعه کسب و کار حوزه های فرصت را شناسایی می کنند: محصولات جدید، بازارهای جدید، مشارکت های جدید و کانال های توزیع جدید. شروع با اهداف روشن بسیار مهم است. آیا از توسعه کسب و کار (BD) به عنوان ابزار بازاریابی، کانال فروش، منبع نوآوری یا مرکز توسعه شرکت استفاده می کنید؟ مشاور مدیریتی رابی کلمن باکستر به شما نشان می دهد که چگونه بهترین متخصصان BD تشخیص می دهند و برای ابتکارات جدید شتاب ایجاد می کنند. او همچنین بینش لازم برای راه اندازی عملکرد BD در سازمان خود را به شما می دهد، نحوه مدیریت تیم BD را توضیح می دهد و نحوه مقیاس بندی عملکرد BD با افزایش فرصت های شما را به اشتراک می گذارد.
اهداف یادگیری
توسعه کسب و کار را تعریف کنید.
هدف توسعه کسب و کار را توضیح دهید.
توسعه کسب و کار را از سایر عملکردها متمایز کنید.
مهارت ها و الزامات شخصیتی را برای نقش توسعه کسب و کار مشخص کنید.
عملکرد توسعه کسب و کار را اندازه گیری کنید.
گزینه های سازماندهی تیم توسعه کسب و کار را لیست کنید.
نحوه ایجاد ارتباط تجاری در سطح C را توضیح دهید.
مهارت ها
Business StrategyBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. مروری بر توسعه کسب و کار - چیست؟
- 02 - چگونه توسعه کسب و کار را تعریف کنیم
- 03 - هدف توسعه کسب و کار
- 04 - چگونه توسعه کسب و کار منحصر به فرد از کارکردهای دیگر است
- 05 - تغییرات در نقش توسعه کسب و کار
2. راهاندازی یک عملکرد BD در سازمان شما
- 06 - یادگیری زمانی که یک سازمان نیاز به توسعه کسب و کار دارد
- 07 - درک مهارتها و شخصیت مورد نیاز برای نقش توسعه کسب و کار
- 08 - مصاحبه برای نقش توسعه کسب و کار
3. مدیریت تیمهای توسعه کسب و کار
- 09 - تعیین و درک انتظارات
- 10 - سنجش عملکرد توسعه کسب و کار
- 11 - چرخه حیات یک رابطه توسعه کسب و کار
4. ملاحظات سازمانی
- 12 - گزینههایی برای سازماندهی تیم توسعه کسب و کار
- 13 - چگونه خواستههای داخلی خود را مدیریت کنید
- 14 - فرصتهای شغلی فراتر از توسعه کسب و کار
- 15 - مرتبط ساختن توسعه کسب و کار در سطح C
نتیجه
- 16 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد مهارت های نوآوری
- دوره آموزشی هوش مصنوعی عاملمحور: چارچوبی برای برنامهریزی و اجرا
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی مبانی راهبردی هوش مصنوعی مولد برای رهبران آموزش عالی
- دوره آموزشی تحلیل دادهها با رویکرد عدالتمحور
- دوره آموزشی تحول دیجیتال در زنجیره تامین
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی کاهش ریسک کسبوکار هوش مصنوعی: راهنمایی برای مدیران ارشد و رهبران سازمان