دوره آموزشی ایجاد فرهنگ مربیگری

برای به حداکثر رساندن سرمایه گذاری در آموزش و بهبود عملکرد کارکنان، پیگیری مهم است. مربیگری منظم یک راه ساده برای ارتباط با کارکنان و افزایش بهره وری، رضایت شغلی و مشارکت آنها است. با برایان آهرن در این دوره همراه باشید، که انواع ابزارها و تکنیک ها را برای ایجاد فرهنگ مربیگری در سازمان شما ارائه می دهد. بیاموزید که برای تبدیل شدن به یک مربی موفق چه ویژگی هایی را باید پرورش دهید و چگونه می توانید روش هایی مانند قصد مثبت، بازخورد به موقع و صراحت محترمانه را پیاده سازی کنید. کشف کنید که چگونه به چالش ها بپردازید و ایده های نوآورانه تری را بیاموزید که می تواند امکانات مربیگری سنتی را افزایش دهد، از جمله حذف بررسی سالانه و تشویق کارکنان برای تعیین اهداف شخصی و حرفه ای.

اهداف یادگیری
نقش مربی را توضیح دهید.
ویژگیهای فرهنگ مربیگری را مشخص کنید.
ماتریس کوچینگ را تعریف کنید.
در مورد اهمیت اعتماد به عنوان پایه و اساس روابط مربیگری بحث کنید.
بین حکمت و دانش فرق بگذارید.
خلاصه کنید که چگونه ترس می تواند برنامه را از خط خارج کند.
اهمیت اهداف حرفه ای و شخصی را در مربیگری شرح دهید.