دوره آموزشی ایجاد رابطه بهتر با رئیس
37 دقیقهعمومی2023-08-16
مدرسین

Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
رابطهات با رئیست تأثیر زیادی روی سلامت جسمی و روحیات داره، بهطوری که هیچ عامل دیگهای در محل کار اینقدر تأثیرگذار نیست. توی این دوره، سخنران کلیدی، نویسنده و متخصص جذب کارکنان، اسکات موتز، شما رو راهنمایی میکنه که چطور رابطه بهتری با رئیست بسازی با روشی قدم به قدم به نام "پلههای مدیریت بالا". توی این دوره یاد میگیری که چطور پایههای رابطه رو درست بگذاری، چطور انتظارات رو کاملاً روشن کنی و چطور به سبک رئیست تطبیق پیدا کنی. یاد میگیری چطور ارتباطات شخصی برقرار کنی، چطور مطمئن بشی که “خانهات مرتب” است (یعنی چیزهایی که رئیست ازت میخواد و معمولاً به زبان نمیآورد)، و چطور حمایتهایی که رئیست واقعاً میخواد رو بهش بدی. این دوره میتونه بهت کمک کنه که رابطهات با رئیست، اعتماد به نفس و مسیر شغلیت رو بسازی.
مهارت ها
Leadership SkillsWell-Being and Self-CarePersonal DevelopmentProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا روابط خوب کارمند و رئیس مهم است
- 02 - ماهیت رابطه رئیس و زیردست
- 03 - اشتباهاتی که باید در رابطه با رئیس خود اجتناب کنید
- 04 - چگونه با رئیس خود مخالفت کنید
1. سؤالات را درک کنید
- 05 - انتظارات را با رئیس خود روشن کنید
2. آگاهی از سبک
- 06 - چگونه با سبک عملکرد رئیس خود سازگار شوید
- 07 - چگونه با سبک بین فردی رئیس خود سازگار شوید
3. شخصی شوید
- 08 - بدون تجاوز به رئیس خود بشناسید
4. خانه خود را مرتب کنید
- 09 - پنج چیز ناگفته که رئیستان از شما میخواهد
5. پشتیبانی هدفمند ارائه دهید
- 10 - جایی که رئیس شما به حمایت شما نیاز دارد
- 11 - رئیس شما چگونه میخواهد حمایت شما را دریافت کند
نتیجه
- 12 - رابطه بهتر با رئیس شش قدم فاصله دارد
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی