دوره آموزشی توسعه مهارتهای چابکی و تابآوری در محیط کار
37 دقیقهپیشرفته2023-05-23
مدرسین

Lisa Bodell
CEO of futurethink
جزئیات دوره
📌 در این دوره، لیزا بودل، نویسنده و مدیرعامل، به رهبران کمک میکند تا تیمهایی با قابلیت انعطافپذیری بالا ایجاد کنند که در شرایط بحرانی بتوانند بهطور مؤثر عمل کنند.
💡 امروزه شرکتهای برتر به دنبال کارکنانی هستند که در مواجهه با چالشها، انعطافپذیری و چابکی بالایی از خود نشان دهند. این دوره به شما کمک میکند تا مهارتهای کلیدی لازم برای رشد در محیطهای کاری پویا را تقویت کنید.
📖 آنچه در این دوره یاد میگیرید:
✅ چگونه در شرایط بحرانی تصمیمگیری سریع و مؤثر داشته باشید
✅ روشهای حل مسئله تحت فشار و مدیریت بحران
✅ ایجاد ذهنیت چابک برای سازگاری با تغییرات محیطی
✅ استفاده از محدودیتها به عنوان فرصتی برای نوآوری
✅ تقویت انعطافپذیری ذهنی و سازمانی در برابر چالشها
🎯 پس از گذراندن این دوره، شما و تیمتان میتوانید بهسرعت به تغییرات واکنش نشان دهید، بحرانها را مدیریت کنید و در محیط کاری پویا و رقابتی موفقتر عمل کنید.
💡 امروزه شرکتهای برتر به دنبال کارکنانی هستند که در مواجهه با چالشها، انعطافپذیری و چابکی بالایی از خود نشان دهند. این دوره به شما کمک میکند تا مهارتهای کلیدی لازم برای رشد در محیطهای کاری پویا را تقویت کنید.
📖 آنچه در این دوره یاد میگیرید:
✅ چگونه در شرایط بحرانی تصمیمگیری سریع و مؤثر داشته باشید
✅ روشهای حل مسئله تحت فشار و مدیریت بحران
✅ ایجاد ذهنیت چابک برای سازگاری با تغییرات محیطی
✅ استفاده از محدودیتها به عنوان فرصتی برای نوآوری
✅ تقویت انعطافپذیری ذهنی و سازمانی در برابر چالشها
🎯 پس از گذراندن این دوره، شما و تیمتان میتوانید بهسرعت به تغییرات واکنش نشان دهید، بحرانها را مدیریت کنید و در محیط کاری پویا و رقابتی موفقتر عمل کنید.
مهارت ها
AdaptabilityLeadership SkillsWell-Being and Self-CarePersonal DevelopmentProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- آیا تیم شما برای موارد غیرمنتظره آماده است؟
تیمها را به سمت یک ذهنیت فعال هدایت کنید
- برهم زدن روال
- گسترش تفکر چابک
- مانند یک خوش بین با سختی روبرو شوید
مردم را به سمت چابکی روزانه سوق دهید
- هنجارهای چالش برانگیز
- ذهن را به محیط باز تغییر دهید
- تمرین کششی منطقه راحتی
به تیم خود کمککنید تا ناشناختهها را در آغوش بگیرد
- بر موانع چابکی غلبه کنید
- بهترین روش برای برنامه ریزی بدترین سناریو
- در هنر پیوت مسلط شوید
با هم نوآوری کنید
- مهارت را در استراتژی خود بسازید
- فرصتهای نوآوری را شناسایی کنید
- در مسیر تاب آوری
نتیجه
- از ظرفیت تیم خود برای چابکی و انعطاف پذیری استفاده کنید