دوره آموزشی یک مربی خوب بودن
54 دقیقهمبتدی2024-01-17
مدرسین

Ellen Ensher
Professor of Management at Loyola Marymount University
جزئیات دوره
ارتباط با شبکه ای از مربیان برای پیشرفت شغلی شما حیاتی است. ثابت شده است که مربیگری به متخصصان کمک میکند تا احساس مشارکت بیشتری داشته باشند، معنای بیشتری از حرفههای خود دریافت کنند، و ارتقا و ارتقای شغلی بیشتری کسب کنند. اما منتی هایی که بیشترین ارزش را از راهنمائی می گیرند، آماده هستند. آنها میدانند چه میخواهند، با چه کسی تماس بگیرند، و چه کاری برای ایجاد یک رابطه مربیگری پایدار انجام دهند. در این دوره، الن انشر، کارشناس مشاوره، نحوه تحقیق و ارتباط با مربیان بالقوه را توضیح می دهد و نکاتی را برای ایجاد روابط موفق ارائه می دهد. او برای به دست آوردن اعتماد به نفس لازم برای ارتباط با مربیان و مقابله با چالش هایی که آنها ایجاد می کنند، آیین های شجاعت را معرفی می کند. او همچنین راهنمایی هایی را برای غلبه بر موانع مشترک، و مدیریت روابط متنوع راهنمایی-مانند روابط بین جنسیتی یا بین فرهنگی- ارائه می دهد.
مهارت ها
HR AdministrationCareer ManagementCareer DevelopmentHuman ResourcesOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مزایای داشتن مربی
1. چگونه یک مربی موفق باشیم
- 02 - پنج ویژگی یک مربی موفق
- 03 - سه مرحله برای تعیین آنچه از مربیگری میخواهید
2. چگونه با مربیان ارتباط برقرار کنیم
- 04 - ارتباط با یک مربی جدید
- 05 - تحقیق در مورد مربیان و شبکه ها
- 06 - استفاده از مصاحبههای اطلاعاتی با مربیان بالقوه
- 07 - با اطمینان به یک مربی بالقوه نزدیک شوید
3. ایجاد و توسعه رابطه مربیگری خود
- 08 - راهاندازی یک مربی جدید با موفقیت
- 09 - با مربی خود اعتماد ایجاد کنید
- 10 - غلبه بر موانع در مربیگری شما
- 11 - ایجاد اعتماد به نفس به عنوان یک مربی
4. روابط منتورینگ متنوع
- 12 - روابط مربی بین جنسیتی
- 13 - سایر روابط آموزشی متنوع
نتیجه
- 14 - مراحل بعدی برای یادگیری بیشتر در مورد مربیگری
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی آمادگی برای آزمون گواهینامه: متخصص منابع انسانی (PHR)
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی بهکارگیری هوش مصنوعی عاملی (Agentic AI) در منابع انسانی 4o
- دوره آموزشی تجزیه و تحلیل منابع انسانی: استفاده از دادهها برای جذب و حفظ استعدادها
- دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده: تحلیل نیروی انسانی با هوش مصنوعی برای برنامهریزی نیروی کار و بهبود تجربهی کارکنان