دوره آموزشی سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد

در سال‌های اخیر، سازمان‌ها با میزان بی‌سابقه‌ای از دست دادن استعدادها مواجه شده‌اند. در حالی که نیروهای خارجی متعددی وجود دارد که ممکن است باعث شود کارمندان شرکت را ترک کنند - فرصت‌هایی برای پیشرفت، برنامه‌های انعطاف‌پذیرتر، دستمزد بهتر - شما همچنین باید به این احتمال توجه کنید که شیوه‌های مغرضانه در سازمان شما باعث می‌شود کارمندان را ترک کنند. در این دوره، Jodi-Ann Burey نشان می‌دهد که چگونه رویکردی که در بهترین شیوه‌های تنوع، برابری، و شمول (DEI) ریشه دارد، می‌تواند به شرکت شما کمک کند تا از شیوه‌های گنجاندن استفاده کند تا در کسب و کار مراقبت واقعی از کارکنان، یک محل کار عادلانه برای همه فراهم کند. و نیروی کار ارزشمند خود را حفظ کنید. او راه‌هایی را به شما نشان می‌دهد که به طور سیستماتیک‌تر در مورد اینکه چرا افراد، نه هر سازمانی، بلکه به طور خاص سازمان شما را ترک می‌کنند، فکر کنید. همانطور که جودی-آن توضیح می دهد، دریچه ای از استعداد نه تنها از نظر زمان و پول، بلکه از نظر اعتبار پرهزینه است، زیرا حفظ تعهدات برای حفظ نیروی کار متنوع را دشوار می کند.