دوره آموزشی از آگاهی تا اقدام: به عنوان عامل تغییر در زمینه تنوع، برابری و شمول (DEI) در سازمان خود ارتقا یابید
42 دقیقهعمومی2023-03-09
مدرسین

Janice Gassam Asare
DEI Consultant, TEDx Speaker, 2022 LinkedIn Top Voice
جزئیات دوره
آیا آماده هستید که به عنوان یک عامل تغییر و رهبر ارتقا پیدا کنید؟ آیا می خواهید تأثیر مثبتی بر تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB) در کار داشته باشید؟ شما می توانید از آگاهی به عمل گذر کنید، اما باید شیوه ها و رفتارهای خود را در طول مسیر تغییر دهید. در این دوره، دکتر Janice Gassam Asare به شما کمک می کند تا درک خود را از DEIB در یک محیط سازمانی تقویت کنید و استراتژی های مهم را برای ایجاد تغییرات اجتماعی پایدار به اشتراک بگذارید.
در مورد نحوه عملکرد قدرت در یک سازمان بیاموزید تا بتوانید آن را به طور مؤثرتری در کار شناسایی کنید. از باورهای درونی خود و چگونگی تأثیر آنها بر درک شما از جوامع مختلف حساب کنید. جانیس به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید ریز تهاجمها، توکنسازی و رفتار طردکننده را تشخیص دهید، کاهش دهید و به آنها پاسخ دهید. با متمرکز کردن تلاشهای خود بر روی کارمندان به حاشیه رانده شده، تقویت صدای دیگران و ایجاد ائتلافهایی در سطح جامعه برای یک محل کار عادلانهتر، نکاتی را در مورد رسیدگی به نابرابری سیستمیک دریافت کنید.
در مورد نحوه عملکرد قدرت در یک سازمان بیاموزید تا بتوانید آن را به طور مؤثرتری در کار شناسایی کنید. از باورهای درونی خود و چگونگی تأثیر آنها بر درک شما از جوامع مختلف حساب کنید. جانیس به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید ریز تهاجمها، توکنسازی و رفتار طردکننده را تشخیص دهید، کاهش دهید و به آنها پاسخ دهید. با متمرکز کردن تلاشهای خود بر روی کارمندان به حاشیه رانده شده، تقویت صدای دیگران و ایجاد ائتلافهایی در سطح جامعه برای یک محل کار عادلانهتر، نکاتی را در مورد رسیدگی به نابرابری سیستمیک دریافت کنید.
مهارت ها
DEI CultureOrganizational LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - شما عامل تغییر هستید
1. عدم تعادل قدرت را بشناسید
- 02 - عدم تعادل قدرت سازمانی را شناسایی کنید
- 03 - از قدرتی که در محل کار دارید استفاده کنید
2. بازتاب و تعهد به رشد
- 04 - ستم درونی شده را بشناسید
- 05 - ظلم درونی شده را مختل کنید
- 06 - متعهد شوید که از تجربیات دیگران یاد بگیرید
3. شناخت و پاسخ به آسیبهای فردی
- 07 - ریزپرخاشگریها و رفتارهای طردکننده را بشناسید
- 08 - به ریز تهاجمات و رفتارهای طردکننده رسیدگی کنید
4. راهبردهایی برای رسیدگی به نابرابری سیستمیک
- 09 - مرکز نیازهای کارکنان حاشیه نشین
- 10 - صدای دیگران را تقویت کنید
- 11 - ائتلاف سازی
- 12 - گروههای منابع کارکنان (ERGs)
نتیجه
- 13 - رهبری به عنوان عامل تغییر