دوره آموزشی درخواست بازخورد به عنوان کارمند
21 دقیقهمتوسط2020-10-19
مدرسین

Jodi Glickman
CEO and Founder of GreatOnTheJob.com
جزئیات دوره
درخواست بازخورد برای پرورش ذهنیت رشد و اعتماد به نفس مهم است - ویژگی هایی که مدیران خواهان همه کارمندان خود هستند ، صرف نظر از نقش و سطح. جودی گلیکمن ، نویسنده پرفروش کتاب عالی در کار به شما می آموزد که چگونه با درخواست بازخورد خاص و عملی ، مالکیت حرفه خود را بدست آورید. جودی یک فرایند گام به گام برای درخواست و گرفتن بازخورد معنی دار فراهم می کند - از کاشت بذر از قبل ، برنامه ریزی مکالمه ، دریافت و پاسخ به بازخورد به گونه ای که روابط شما با رئیس خود را تقویت کند. بعلاوه ، یاد بگیرید که چگونه از مشکلات مشترک ، مانند پرسیدن از افراد اشتباه ، پرسیدن سوالات اشتباه و پرسیدن در زمان نامناسب جلوگیری کنید.
مهارت ها
Coaching and MentoringCommunicationLeadership SkillsProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- چرا باید بازخورد بخواهید
اصول بازخورد
- هدف هر مکالمه بازخوردی
- بازخورد به عهده شماست
- برخورد با بازخوردهایی که با آن مخالف هستید
راهنمای گام به گام جودی برای درخواست بازخورد
- بذر را برای گفتگوی بازخورد بکارید
- مکالمه بازخورد را برنامه ریزی کنید
- در مکالمه بازخورد چه چیزی بپرسید
- بعد از دریافت بازخورد چه باید کرد؟
مشکلات درخواست بازخورد
- بازخورد در محل
- درخواست بازخورد از افراد نامناسب
- بازخورد معاملاتی در مقابل بازخورد مبتنی بر رابطه
نتیجه
- چند وقت یکبار باید بازخورد بخواهید