دوره آموزشی درخواست بازخورد به عنوان کارمند

دوره آموزشی درخواست بازخورد به عنوان کارمند

21 دقیقهمتوسط2020-10-19

مدرسین

Jodi Glickman

Jodi Glickman

CEO and Founder of GreatOnTheJob.com

جزئیات دوره

درخواست بازخورد برای پرورش ذهنیت رشد و اعتماد به نفس مهم است - ویژگی هایی که مدیران خواهان همه کارمندان خود هستند ، صرف نظر از نقش و سطح. جودی گلیکمن ، نویسنده پرفروش کتاب عالی در کار به شما می آموزد که چگونه با درخواست بازخورد خاص و عملی ، مالکیت حرفه خود را بدست آورید. جودی یک فرایند گام به گام برای درخواست و گرفتن بازخورد معنی دار فراهم می کند - از کاشت بذر از قبل ، برنامه ریزی مکالمه ، دریافت و پاسخ به بازخورد به گونه ای که روابط شما با رئیس خود را تقویت کند. بعلاوه ، یاد بگیرید که چگونه از مشکلات مشترک ، مانند پرسیدن از افراد اشتباه ، پرسیدن سوالات اشتباه و پرسیدن در زمان نامناسب جلوگیری کنید.

مهارت ها

Coaching and MentoringCommunicationLeadership SkillsProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

مقدمه

  • چرا باید بازخورد بخواهید

اصول بازخورد

  • هدف هر مکالمه بازخوردی
  • بازخورد به عهده شماست
  • برخورد با بازخوردهایی که با آن مخالف هستید

راهنمای گام به گام جودی برای درخواست بازخورد

  • بذر را برای گفتگوی بازخورد بکارید
  • مکالمه بازخورد را برنامه ریزی کنید
  • در مکالمه بازخورد چه چیزی بپرسید
  • بعد از دریافت بازخورد چه باید کرد؟

مشکلات درخواست بازخورد

  • بازخورد در محل
  • درخواست بازخورد از افراد نامناسب
  • بازخورد معاملاتی در مقابل بازخورد مبتنی بر رابطه

نتیجه

  • چند وقت یکبار باید بازخورد بخواهید