دوره آموزشی درخواست افزایش حقوق
44 دقیقهعمومی2019-07-01
مدرسین

Lisa Gates
Leadership Coach, Career Story Sleuth
جزئیات دوره
ارزش خود را به ارزش بازار خود وصل کنید: درخواست افزایش حقوق کنید! در این دوره، لیزا گیتس، مربی اجرایی و مشاور مذاکره، ابزارها و توصیه های کاربردی را ارائه می دهد تا به شما در درک ارزش حرفه ای خود و انتقال این ارزش به کارفرما کمک کند. او نشان می دهد که چگونه می توانید ارزش بازار خود را تعیین کنید و چگونه از این اطلاعات برای ایجاد "لنگر" خود در مذاکرات حقوق خود استفاده کنید. او همچنین به شما در بحث حقوق واقعی راهنمایی می کند و اسکریپت هایی را برای عبور از "نه" ارائه می دهد و نشان می دهد که چگونه با ایجاد شبکه ای از تأثیرگذاران و ادامه رشد حرفه ای، پایه و اساس مذاکرات آینده را ایجاد کنید.
مهارت ها
Compensation and BenefitsNegotiationJob SearchingCareer DevelopmentHuman ResourcesLimited SeriesProfessional Development
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - درخواست افزایش حقوق
1. همه چیز درباره شماست
- 02 - شغل خود را ارزیابی کنید
- 03 - داستان شغلی خود را بسازید
- 04 - از شبکه خود استفاده کنید
- 05 - ارزش بازار خود را تحقیق کنید
2. برای رسیدن به بله برنامه ریزی کنید
- 06 - نیازهای افزایشی خود را اولویت بندی کنید
- 07 - ترتیب درخواست خود را برنامه ریزی کنید
- 08 - از تلههای مذاکره رایج اجتناب کنید
3. سر میز
- 09 - مکالمه مذاکره خود را شروع کنید
- 10 - درخواست خود را anchor و قاب کنید
- 11 - دادن پیشنهادات و امتیازات متقابل
- 12 - اسکریپتهایی را برای هدایت مذاکرات آماده کنید
4. بعد از گفتگو
- 13 - قرارداد افزایش خود را دوباره جمع بندی کنید
- 14 - برای افزایش حقوق بعدی خود آماده شوید
نتیجه
- 15 - همیشه مذاکره کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی طراحی یک نقشه راه پایدار برای رفاه در محیط کار
- دوره آموزشی چطور هوش مصنوعی صنعت داروسازی را متحول میکند: از تحقیق و توسعه تا ارائه مراقبتها
- دوره آموزشی حمایت از کارکنان در دوران سوگواری به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی چه زمانی در دوران سوگواری باید مدتی کنار بکشید
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی مذاکره برای افزایش حقوق با استفاده از دادههای حقوقی
- دوره آموزشی مذاکره با پیشنهاد شغلی و حقوق
- دوره آموزشی به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت حقوق در محل کار