دوره آموزشی تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی

دوره آموزشی تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی

59 دقیقهعمومی2023-09-01

مدرسین

Claudine Peet

Claudine Peet

Founder of IT Explained, LTD

CRFT Productions

CRFT Productions

Full-Service Learning Content Company

جزئیات دوره

توی این دوره، مدرس کلودین پیت شما رو از دنیای پیچیده تغییرات سازمانی عبور می‌ده و نشون می‌ده چطور می‌تونید تاثیرات اون رو روی کسب‌وکار خود تحلیل کنید. کلودین اهمیت و ضرورت انجام ارزیابی‌های تأثیر تغییر رو توضیح می‌ده، داده‌های مربوط به تأثیرات تغییر رو بررسی می‌کنه و به شما کمک می‌کنه عوامل مؤثر بر تغییر رو بشناسید و بفهمید این عوامل چطور بخش‌های مختلف سازمان شما رو تحت تأثیر قرار می‌ده. کلودین ارزیابی تأثیرات ذینفعان، اعتبارسنجی تأثیرات و ساخت نقشه‌های حرارتی تغییر رو توضیح می‌ده که به شما کمک می‌کنه تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرید و یک برنامه مدیریت تغییر قوی بسازید.

مهارت ها

Organizational LeadershipLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

مقدمه

  • تجزیه‌و‌تحلیل تأثیر تغییرات سازمانی

چرا یک ارزیابی تاثیر انجام‌دهید ?

  • ارزیابی تاثیر چیست
  • چه زمانی ارزیابی تاثیر انجام شود
  • چرا ارزیابی تاثیر انجام شود
  • چه کسی مسئول ارزیابی تاثیر است
  • دسته بندی تاثیر تغییر
  • جمع‌آوری اطلاعات تاثیر تغییر
  • تجزیه‌و‌تحلیل داده‌های تأثیر تغییر

ارزیابی تأثیر سازمانی

  • عوامل تاثیرگذار را تغییر دهید تا در نظر بگیرید
  • تغییر تاثیر بر تداوم کسب و کار
  • ارزیابی آمادگی تغییر سازمانی

ارزیابی تاثیر ذینفعان

  • جنبه‌های تاثیر تغییر
  • ارزیابی تاثیر ذینفعان سطح بالا
  • ارزیابی دقیق تاثیر ذینفعان
  • اعتبارسنجی اثرات تغییر ذینفعان
  • شدت تأثیرات ذینفعان را تعریف کنید

ارزیابی کلی تأثیر

  • ایجاد نقشه‌های حرارتی تغییر
  • ایجاد برنامه مدیریت تغییر
  • تصمیم‌گیری به دنبال ارزیابی تاثیر

نتیجه

  • مراحل بعدی
۴۰,۰۰۰ تومان