دوره آموزشی تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی
59 دقیقهعمومی2023-09-01
مدرسین

Claudine Peet
Founder of IT Explained, LTD

CRFT Productions
Full-Service Learning Content Company
جزئیات دوره
توی این دوره، مدرس کلودین پیت شما رو از دنیای پیچیده تغییرات سازمانی عبور میده و نشون میده چطور میتونید تاثیرات اون رو روی کسبوکار خود تحلیل کنید. کلودین اهمیت و ضرورت انجام ارزیابیهای تأثیر تغییر رو توضیح میده، دادههای مربوط به تأثیرات تغییر رو بررسی میکنه و به شما کمک میکنه عوامل مؤثر بر تغییر رو بشناسید و بفهمید این عوامل چطور بخشهای مختلف سازمان شما رو تحت تأثیر قرار میده. کلودین ارزیابی تأثیرات ذینفعان، اعتبارسنجی تأثیرات و ساخت نقشههای حرارتی تغییر رو توضیح میده که به شما کمک میکنه تصمیمات آگاهانهتری بگیرید و یک برنامه مدیریت تغییر قوی بسازید.
مهارت ها
Organizational LeadershipLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- تجزیهوتحلیل تأثیر تغییرات سازمانی
چرا یک ارزیابی تاثیر انجامدهید ?
- ارزیابی تاثیر چیست
- چه زمانی ارزیابی تاثیر انجام شود
- چرا ارزیابی تاثیر انجام شود
- چه کسی مسئول ارزیابی تاثیر است
- دسته بندی تاثیر تغییر
- جمعآوری اطلاعات تاثیر تغییر
- تجزیهوتحلیل دادههای تأثیر تغییر
ارزیابی تأثیر سازمانی
- عوامل تاثیرگذار را تغییر دهید تا در نظر بگیرید
- تغییر تاثیر بر تداوم کسب و کار
- ارزیابی آمادگی تغییر سازمانی
ارزیابی تاثیر ذینفعان
- جنبههای تاثیر تغییر
- ارزیابی تاثیر ذینفعان سطح بالا
- ارزیابی دقیق تاثیر ذینفعان
- اعتبارسنجی اثرات تغییر ذینفعان
- شدت تأثیرات ذینفعان را تعریف کنید
ارزیابی کلی تأثیر
- ایجاد نقشههای حرارتی تغییر
- ایجاد برنامه مدیریت تغییر
- تصمیمگیری به دنبال ارزیابی تاثیر
نتیجه
- مراحل بعدی