دوره آموزشی همسویی DEI، فرهنگ و اهداف تجاری
1 ساعت 12 دقیقهمتوسط2024-05-30
مدرسین

Karen Jaw-Madson
جزئیات دوره
یکی از چالشهای موفقیت DEI در سازمانها، عدم همسویی بین تلاشهای DEI، فرهنگ و اهداف استراتژیک تجاری است. این یک مشکل است، و در این دوره، مربی و روانشناس سازمانی کارن جاو مدسون توضیح میدهد که چگونه سازمانها میتوانند ابتکارات DEI خود را با اهداف تجاری و فرهنگی خود هماهنگ کنند و یک شخصیت سازمانی کامل و دقیقتر ایجاد کنند. در مورد توسعه یک استراتژی DEI، بررسی آن در برابر اهداف و اهداف تجاری موجود، ایجاد اتحاد برای استراتژی بیشتر، و راه های دیگری که می توانید شکاف بین جایی که شرکت شما در آن قرار دارد و جایی که می خواهید باشد را کاهش دهید، بیاموزید.
مهارت ها
HR StrategyInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Business StrategyHuman ResourcesBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- انتخاب برای به دست آوردن یا از دست دادن همسویی استراتژیک با DEIB
- آنچه باید بدانید
اجزای استراتژیک DEIB را پیمایش کنید
- آنچه برای پیمایش استراتژی نیاز دارید
- نیروهایی که استراتژی کسب و کار را هدایت میکنند را بشناسید
- بر اساس هدف، هدف، چشم انداز و ارزشهای تجاری ایجاد کنید
- عناصر اصلی استراتژی DEIB
ایجاد اتحاد و نفوذ
- با یک POV قانعکننده به مردم الهام بخشید
- همکاران DEIB را استخدام و درگیر کنید
- مدیریت روابط در سراسر اکوسیستم شرکت
اتصال نقاط شرکت
- افراد مناسب را برای موفقیت DEIB به هم متصل کنید
- DEIB، فرهنگ و اهداف تجاری را به هم متصل و همسو کنید
- به اکوسیستم شرکت متصل شوید
یکپارچه سازی پیادهسازی استراتژیک
- تغییر شرکت را مدیریت کنید
- روی میز بنشینید و بنشینید
- دستیابی به نقاط عطف و تسهیل روایت
سرپرستی DEIB
- درک سرپرستی DEIB
- تقویت پایداری DEIB
- برای تغییرات سازمانی آماده باشید
نتیجه
- مراحل بعدی را بردارید