دوره آموزشی منابع انسانی اداری
59 دقیقهمتوسط2024-07-12
مدرسین

Catherine Mattice Zundel
Professional consultant and trainer specializing in corporate culture
جزئیات دوره
مدیریت منابع انسانی برای موفقیت هر کسب و کار و هر کارمندی حیاتی است. مدیران کارآمد منابع انسانی تضمین میکنند که شرکتها از مقررات پیروی میکنند و کارکنان خود را با انگیزه و درگیر نگه میدارند. اگر صاحب یک کسب و کار کوچک هستید که می خواهید درک عمیق تری از منابع انسانی داشته باشید، کسی که به دنبال شغلی در حوزه منابع انسانی است، یا یک حرفه ای اداری که وظایفش شامل منابع انسانی است، این دوره آموزشی برای شما طراحی شده است.
به کارشناس و مشاور منابع انسانی کاترین متیس بپیوندید تا برخی از ملاحظات، نقشها و مسئولیتهای کلیدی حرفهای منابع انسانی امروزی، مانند ایجاد تعادل بین نیازهای کارکنان و منافع سازمان را بیان کند. انواع مسئولیت های اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام کارکنان، پست های شغلی و استخدام نامزدهای مختلف، مصاحبه با بهترین شیوه ها، آموزش و حضور در هیئت مدیره، اسناد، و پاداش و مزایا را بررسی کنید. در پایان این دوره، شما همچنین برای مدیریت نیازهای کارکنان در محیط های کاری دوردست و ترکیبی، و ارتقای DEI، مشارکت کارکنان و رفاه آماده خواهید شد.
به کارشناس و مشاور منابع انسانی کاترین متیس بپیوندید تا برخی از ملاحظات، نقشها و مسئولیتهای کلیدی حرفهای منابع انسانی امروزی، مانند ایجاد تعادل بین نیازهای کارکنان و منافع سازمان را بیان کند. انواع مسئولیت های اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام کارکنان، پست های شغلی و استخدام نامزدهای مختلف، مصاحبه با بهترین شیوه ها، آموزش و حضور در هیئت مدیره، اسناد، و پاداش و مزایا را بررسی کنید. در پایان این دوره، شما همچنین برای مدیریت نیازهای کارکنان در محیط های کاری دوردست و ترکیبی، و ارتقای DEI، مشارکت کارکنان و رفاه آماده خواهید شد.
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نقش نیروی انسانی امروز
1. مبانی منابع انسانی
- 02 - تکامل یک حرفه در HR
- 03 - نقش شماره یک منابع انسانی - خدمات مشتری و مربیگری
- 04 - ارزیابی منابع انسانی سازمان شما
- 05 - طبقه بندی کارکنان، پاداش و مزایا
- 06 - کتابچههای راهنما، سوابق پرسنل، و انطباق اوه من
2. چرخه زندگی کارکنان
- 07 - برندسازی پیش از استخدام و کارفرما
- 08 - آگهیهای شغلی و جذب نامزدهای متنوع
- 09 - مصاحبه با بهترین شیوه ها
- 10 - استخدام و عضویت
- 11 - مدیریت عملکرد مشارکتی
- 12 - آموزش و توسعه
- 13 - انضباط تا پایان فسخ
- 14 - خروج کارکنان
3. مسئولیتهای اصلی منابع انسانی
- 15 - از اینجا به کجا برویم
- 16 - مدیریت نیازهای کارکنان در دنیای ترکیبی
- 17 - فرهنگ شرکت و مشارکت کارکنان و رفاه
- 18 - به دست آوردن کشش با رهبری
نتیجه
- 19 - از اینجا با HR کجا برویم
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی آمادگی برای آزمون گواهینامه: متخصص منابع انسانی (PHR)
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی بهکارگیری هوش مصنوعی عاملی (Agentic AI) در منابع انسانی 4o
- دوره آموزشی تجزیه و تحلیل منابع انسانی: استفاده از دادهها برای جذب و حفظ استعدادها
- دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده: تحلیل نیروی انسانی با هوش مصنوعی برای برنامهریزی نیروی کار و بهبود تجربهی کارکنان