دوره آموزشی تطبیق رهبری با سبک‌های رفتاری

خیلی از ما عاشق این هستیم که آدم‌ها رو دسته‌بندی کنیم، چه توی یه تست آنلاین باشه، چه یه ارزیابی حرفه‌ای! مثلا هر سال بیشتر از دو میلیون نفر تست مایرز-بریگز رو انجام میدن. اما فقط دونستن تیپ شخصیتی افراد کافی نیست؛ چیزی که واقعاً مهمه اینه که از این دانش استفاده کنیم تا رهبری بهتر، روابط قوی‌تر، و تیم‌های مؤثرتری بسازیم. توی این دوره، دکتر اریک زکریسون به رهبرهایی که می‌خوان تأثیرگذارتر بشن، یاد میده که چطور از قدرت ارزیابی‌های رفتاری استفاده کنن. اون توضیح میده چرا شناخت سبک‌های رفتاری تیم (و خودمون) انقدر مهمه، چطور ابزار ارزیابی درستی انتخاب کنیم و از اشتباهات رایج توی استفاده ازشون دوری کنیم. همچنین، به بررسی شاخص پویایی‌های بین فردی (Interpersonal Dynamics Inventory) و انواع کلیدی اون می‌پردازه تا یاد بگیریم چطور از شخصیت‌های مختلف در تیم بهترین استفاده رو ببریم و رهبر آگاه‌تری باشیم.