دوره آموزشی آرون دینگن در مورد تغییرات دگرگون کننده

سازمانها سیستمهای پیچیده و انسانی هستند. بسیاری از روشهای قدیمی کار - جلسات بی پایان، بوروکراسی خفه کننده و تیمهای محدود - به سادگی در یک زمینه مدرن کار نمی کنند. اما بسیاری از این اصول و شیوه ها آنقدر در فرهنگ شرکت ریشه دوانده اند که اتخاذ شیوه کار جدید می تواند بسیار دشوار باشد. در این دوره، با آرون دیگنان، رهبر اندیشه همراه شوید تا او رویکردی انقلابی برای بازسازی سیستم های قدیمی و ایجاد تغییرات واقعی داشته باشد. آرون توضیح می دهد که چگونه سازمان ها می توانند با ریسک پذیری، آزمایش و اتخاذ الگوها و رویکردهای جدید که از مدل سنتی از بالا به پایین خارج می شوند، تغییراتی را ایجاد کنند.