دوره آموزشی بازخورد 360 درجه

استعداد یک سازمان برای موفقیت آن حیاتی است. در نتیجه، بسیار مهم است که شرکت ها به کارکنان خود حمایت لازم را برای رشد حرفه ای ارائه دهند. وقتی مدیران و متخصصان منابع انسانی اطمینان حاصل کنند که کارکنانشان بازخورد معناداری را از منابع مختلف دریافت می‌کنند، می‌توانند به ایجاد تغییرات مثبت در سازمانشان کمک کنند. در این دوره، ارزش بازخورد 360 درجه و نحوه انتخاب و استفاده از یک ابزار 360 درجه قابل اعتماد را برای به دست آوردن اطلاعات قابل اعتماد در مورد رفتار و عملکرد کارکنان خود بیاموزید. کارشناس رهبری، سارا کانادا، نحوه اجرای یک برنامه بازخورد را توضیح می‌دهد، بهترین شیوه‌ها را در ارائه بازخورد به اشتراک می‌گذارد، نشان می‌دهد که چگونه به اعضای تیم خود کمک کنید تا از بازخوردهایی که دریافت می‌کنند بهترین استفاده را ببرند و موارد دیگر.

اهداف یادگیری
محدودیت یک برنامه بازخورد 360 درجه را شناسایی کنید که ممکن است شما را از تمایل به شرکت باز دارد.
مزایای بازخورد 360 درجه را توضیح دهید که نتایج بسیار شخصی سازی شده مرتبط با پیشنهادات توسعه واقعی ایجاد می کند.
به یاد بیاورید که چگونه یک برنامه بازخورد 360 درجه را به حداکثر برسانید.