دوره آموزشی ۱۱ اقدامی که آبروی یک رهبر را از بین می برد
49 دقیقهعمومی2023-08-16
مدرسین

Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
به عنوان یک رهبر، به اندازه کافی سخت هست که بفهمی باید در موقعیتهای مختلف چه کارهایی انجام بدی. حالا چطور باید بدونی که وقتی اقدامی نکردی، در واقع باید کاری میکردی که همهی کارکنان، همکاران و رؤسا از اینکه تو هیچکاری نکردی ناراحت بشن؟ این خیلی مهمه؛ نمیخواهی به خاطر چیزهایی که انجام ندادیش، قضاوت بشی یا توسط اونها شناخته بشی. توی این دوره، یاد میگیری چطور از مهمترین اشتباهاتی که باعث میشه اقدامی نکنی جلوگیری کنی—اقداماتی که به عملکرد و بهرهوری آسیب میزنن، افراد رو بیانگیزه میکنن و فرهنگ سمی میسازن. این دوره ابزارها و دیدگاههای مشخصی بهت میده تا بتونی این نادیدهگرفتنها رو به اقدامات درست تبدیل کنی. اگر میخواهی رهبر بهتری بشی با شهرتی قوی، که امتیاز بالا برای خودآگاهی، آگاهی موقعیتی و هوش هیجانی بگیره، این دوره رو از دست نده.
مهارت ها
Leadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - با کارهایی که انجام نداده اید مورد قضاوت قرار نگیرید
1. انفعالاتی که به عملکرد آسیب میزند
- 02 - نداشتن چشم اندازی برای تغییر
- 03 - عدم واکنش سریع در یک بحران
- 04 - برای پیشبینی مشکلات وقت نگذارید
2. عدم اقدامی که به بهرهوری آسیب میرساند
- 05 - عدم تصمیم گیری
- 06 - عدم تعیین اولویت ها
- 07 - وقت نگذارید برای به اشتراک گذاری اطلاعات
3. بی عملی که مردم را بی انگیزه میکند
- 08 - به ندرت بازخورد میدهد
- 09 - عدم پاداش و تشخیص
- 10 - عدم رسیدگی به افراد کم کار
4. بی عملی که فرهنگ سمی ایجاد میکند
- 11 - عدم پرورش بحث سالم
- 12 - عدم پاسخگویی
نتیجه
- 13 - دعوت به اقدام
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی