دوره آموزشی کار با استخدام کنندگان
46 دقیقهعمومی2017-10-27
مدرسین
Barbara Bruno
Top expert in staffing and recruiting
جزئیات دوره
مهم نیست که شبکه شما چقدر بزرگ است، شبکه استخدام کننده بزرگتر است. استخدامکننده میتواند منبع خوبی برای یافتن شغلی باشد که آگهی نشده است و رزومه خود را در مقابل شخص مناسب دریافت کنید. اگر فعالانه به دنبال یک موقعیت جدید هستید یا اگر به عنوان یک مشتری با شما تماس گرفته شده است، این دوره می تواند به شما در درک مزایا و چالش های کار با یک استخدام کننده کمک کند. در این دوره، باربارا برونو - یک استخدامکننده کهنه کار 30 ساله - نحوه جستجوی بهترین استخدامکننده برای صنعت یا حرفه خود و همچنین نحوه ایجاد رابطه مادام العمر با آنها را تشریح میکند. بیاموزید که چگونه با یک استخدام کننده مصاحبه کنید، انتظارات خود را تعیین کنید و با استخدام کنندگان شرکتی و همچنین شخص ثالث کار کنید.
اهداف یادگیری
وظایف یک استخدام کننده داخلی را تعریف کنید.
سه مزیت کار با یک استخدام کننده را فهرست کنید.
دو راه برای به دست آوردن دیده شدن در موقعیت استخدام نام ببرید.
توضیح دهید که چرا بررسی توصیهها در نمایه LinkedIn یک استخدامکننده مهم است.
تعیین کنید که آیا کار به عنوان یک پیمانکار سودمندتر از کار به عنوان یک کارمند تمام وقت است یا خیر
مشکلات پس از استخدام را شناسایی کنید و اهمیت به اشتراک گذاری آنها را با کارفرمایان درک کنید.
اهداف یادگیری
وظایف یک استخدام کننده داخلی را تعریف کنید.
سه مزیت کار با یک استخدام کننده را فهرست کنید.
دو راه برای به دست آوردن دیده شدن در موقعیت استخدام نام ببرید.
توضیح دهید که چرا بررسی توصیهها در نمایه LinkedIn یک استخدامکننده مهم است.
تعیین کنید که آیا کار به عنوان یک پیمانکار سودمندتر از کار به عنوان یک کارمند تمام وقت است یا خیر
مشکلات پس از استخدام را شناسایی کنید و اهمیت به اشتراک گذاری آنها را با کارفرمایان درک کنید.
مهارت ها
Job SearchingCareer ManagementCareer DevelopmentOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. کار با یک استخدام کننده
- 02 - استخدام کننده خود را واجد شرایط کنید
- 03 - تعیین انتظارات
- 04 - مؤثرترین سؤالات
- 05 - مزایا
- 06 - چالش ها
2. فعالانه به دنبال بهترین استخدام کننده باشید
- 07 - با استخدام کنندگان شرکتی متمایز شوید
- 08 - استخدام کنندگان شخص ثالث
- 09 - توصیفات و توصیهها را مرور کنید
- 10 - استخدام کنندگان همه یکسان ایجاد نمی شوند
3. مادام العمر استعدادهای درخشان
- 11 - مزایای کار با یک استخدام کننده
- 12 - ارجاعات
- 13 - قرارداد یا نه
- 14 - انتظارات بلند مدت
نتیجه
- 15 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی شبکهسازی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی استخدام شوید و در مسیر شغلیتان با مدیر ارشد منابع انسانی والمارت بدرخشید
- دوره آموزشی چگونه در سال ۲۰۲۵ شغل پیدا کنیم و مسیر شغلی خود را رشد دهیم
- دوره آموزشی ورود به ذهن مدیر استخدام
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی پیدا کردن شغل در لینکدین
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید