دوره آموزشی استفاده از علوم اعصاب برای L&D موثرتر
1 ساعت 8 دقیقهپیشرفته2019-11-20
مدرسین
Stella Collins
Cofounder and Chief Learning Officer at Stellar Labs
جزئیات دوره
مغز به روشهای مرموز کار می کند. چرا برخی از اطلاعات حفظ می شوند، در حالی که سایر اطلاعات فقط محو می شوند؟ علوم اعصاب - مطالعه مغز و رفتار انسان - می تواند به شما در ایجاد آموزش های ثابت کمک کند. استلا کالینز مربی و مشاور متخصص در به کارگیری علوم اعصاب و روانشناسی در یادگیری و توسعه است. او دریافت که سیستم های ساده ای که از درک نحوه پردازش و ذخیره اطلاعات توسط مغز ناشی می شود، می تواند به دانش آموزان در حفظ و تقویت یادگیری کمک کند. در اینجا او این سیستم ها را با شما به اشتراک می گذارد. کشف کنید که چگونه سیستم BASIC در واقع یادگیری را کاهش می دهد و جایگزین - LEARNERS - باعث موفقیت یادگیری می شود. این تجربه مبتنی بر مغز با استفاده از اصول یکسان طراحی شده است، بنابراین می توانید تأثیر علم عصب شناسی را در یادگیری از نزدیک ببینید، بشنوید و احساس کنید.
اهداف یادگیری
راههای اساسی برای کاهش یادگیری
روش LEARNERS برای کاربرد بهتر یادگیری
چگونه می توان یادگیری را برای مدت طولانی تری چسباند
ورزش برای مغز و بدن
داستان هایی برای تبدیل داده ها به یادگیری
شش سوال که هنگام شنیدن "تحقیقات می گوید ..."
اهداف یادگیری
راههای اساسی برای کاهش یادگیری
روش LEARNERS برای کاربرد بهتر یادگیری
چگونه می توان یادگیری را برای مدت طولانی تری چسباند
ورزش برای مغز و بدن
داستان هایی برای تبدیل داده ها به یادگیری
شش سوال که هنگام شنیدن "تحقیقات می گوید ..."
مهارت ها
Learning and DevelopmentHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
وادار کردن مغز شما به یادگیری یادگیری
- 01 - استفاده از علوم اعصاب در آموزش
- 02 - عصب شناسی چیست و چرا به شما مربوط است
- 03 - چالشهای طراحی و ارائه یادگیری
- 04 - چالش - درهم شکستن اسطورههای یادگیری
1. راههای اساسی برای کاهش یادگیری
- 05 - ب - کسالت، درد و انزوای اجتماعی
- 06 - الف - ایدههای انتزاعی در مقابل تجربه ملموس
- 07 - S - استرس باعث کاهش یادگیری میشود
- 08 - I - اضافه بار اطلاعات شما را گم میکند
- 09 - ج - اضافه بار شناختی طاقت فرسا است
2. آنچه مربیان باید برای یادگیرندگان انجام دهند
- 10 - چگونه یادگیری را چسبناک کنیم
- 11 - ل - یادگیری را پیوند دهید تا آن را به یاد ماندنی کنید
- 12 - ه - عواطف برانگیخته و میچسبد
- 13 - الف - توجه هنر حافظه است
- 14 - ر - تکرار، تکرار، تکرار
- 15 - ن - ایدههای جدید چسبنده تر هستند
- 16 - ه - ورزش برای مغز و بدن
- 17 - R - یادآوری، بررسی و بازیابی
- 18 - S - داستانها دادهها را به یادگیری تبدیل میکنند
3. چرا لازم نیست عصب شناس باشید؟
- 19 - شش سوالی که باید در مورد تحقیق بپرسید
نتیجه
- 20 - چالش - درهم شکستن اسطورههای یادگیری
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه