دوره آموزشی تعصب ناخودآگاه

همه ما تا حدی مغرضانه هستیم. تجربیات ما شخصیت ما را شکل می دهد و ابعاد تنوع ما - نژاد، قومیت، جنسیت، قد، وزن، گرایش جنسی، محل تولد و عوامل دیگر- بر لنزی که از طریق آن به جهان می نگریم، تأثیر می گذارد. در این دوره، از طریق مثال‌های قانع‌کننده‌ای که رایج‌ترین اشکال سوگیری ناخودآگاه و پیامدهای آن را بررسی می‌کند، استیسی گوردون، متخصص تنوع، به شما می‌آموزد که هنگام تصمیم‌گیری، تعامل با همکاران و کار مؤثر در سازمان‌های امروزی، سوگیری‌های خود را بشناسید و بپذیرید. استیسی رایج‌ترین شکل‌های سوگیری ناخودآگاه را نشان می‌دهد - سوگیری قرابت، سوگیری هاله‌ای، سوگیری ادراک، سوگیری تاییدی، و تفکر گروهی - و به شما مهارت‌هایی را می‌آموزد که به طور موثر به آنها رسیدگی کنید.

اهداف یادگیری
تشخیص اینکه چه زمانی سوگیری ناخودآگاه رخ می دهد و چرا درک آن مهم است.
بررسی کنید که سوگیری ناخودآگاه چگونه در دنیای کسب و کار مرتبط است.
سه راهبرد را برای مقابله با سوگیری ناخودآگاه بالقوه شناسایی کنید.
تعصب تایید را تعریف کنید.
معنی افکت هالو را مرور کنید.
اثراتی که تفکر گروهی می تواند در یک محیط حرفه ای داشته باشد را کاوش کنید.