دوره آموزشی تبدیل از مدیر به رهبر
59 دقیقهمتوسط2020-04-24
مدرسین
Sara Canaday
Leadership Development Expert, Speaker, and Author
جزئیات دوره
رهبری مهارتی است که میتوان آموزش داد. در این دوره، Sara Canaday مربی اجرایی، استراتژیهای اثبات شده را برای کمک به شما در تغییر ذهنیت خود از مدیر به رهبر به اشتراک میگذارد. برای شروع، میتوانید یاد بگیرید که چگونه میتوانید رشد شخصی خود را با تمرین خودآگاهی و هوش هیجانی، ایجاد یک حضور اجرایی و تبدیل شدن به یک رهبر فکری تقویت کنید. بعد بدانید که چگونه میتوانید دیدگاه خود را از محلی به جهانی گسترش دهید، با مشاهده چالشها با یک لنز تازه، نوآوری کرده و مهارتهای تصمیم گیری خود را بهبود بخشید. در آخر، یاد بگیرید که چگونه یک تیم ستارهای را پرورش دهید و پرورش دهید: استعداد برتر را جذب کنید، از تیم خود الهام بگیرید، رابطه ایجاد کنید و روابط معنی دار برقرار کنید. هر فصل از این دوره با یک داستان مربیگری همراه است که به شما نشان میدهد چگونه میتوانید این مفاهیم را در موقعیتهای دنیای واقعی به کار بگیرید.
اهداف یادگیری
به نظر می رسد و شبیه رهبر است
هوش هیجانی خود را افزایش دهید
تبدیل شدن به یک رهبر فکری
دامنه استراتژیک خود را گسترش دهید
مشاهده چالش ها با یک لنز تازه
مهارت های تصمیم گیری خود را تقویت کنید
ایجاد شرایط برای موفقیت تیم
ایجاد ارتباطات معنادار
اهداف یادگیری
به نظر می رسد و شبیه رهبر است
هوش هیجانی خود را افزایش دهید
تبدیل شدن به یک رهبر فکری
دامنه استراتژیک خود را گسترش دهید
مشاهده چالش ها با یک لنز تازه
مهارت های تصمیم گیری خود را تقویت کنید
ایجاد شرایط برای موفقیت تیم
ایجاد ارتباطات معنادار
مهارت ها
Career ManagementLeadership SkillsCareer DevelopmentLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - آنچه برای تکامل از مدیر به رهبر لازم است
- 02 - تغییر از مدیر به رهبر
1. رشد شخصی خود را افزایش دهید
- 03 - افزایش خودآگاهی
- 04 - هوش هیجانی را تمرین کنید
- 05 - حضور اجرایی را توسعه دهید
- 06 - یک رهبر فکری شوید
- 07 - انتقال از مدیر به رهبر - داستان مربیگری، رشد شخصی
2. دیدگاه خود را گسترش دهید
- 08 - چگونه دامنه استراتژیک خود را گسترش دهید
- 09 - نوآوری را بیاموزید
- 10 - تصمیمگیری خود را بهبود بخشید
- 11 - انتقال از مدیر به رهبر - داستان مربیگری، گسترش دیدگاه شما
3. تعهد به مردم و روابط
- 12 - به دیگران آموزش دهید تا استعدادها را آشکار کنند
- 13 - ایجاد شرایط برای موفقیت تیم
- 14 - ارتباطات معنیدار ایجاد کنید
- 15 - انتقال از مدیر به رهبر - داستان مربیگری، پرورش روابط
نتیجه
- 16 - مراحل اولیه برای انتقال از مدیر به رهبر
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد مهارت های نوآوری
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی شبکهسازی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای
- دوره آموزشی ورود به ذهن مدیر استخدام
- دوره آموزشی تغییر مسیر شغلی
- دوره آموزشی همزمان با مراقبت از دیگران، حرفهات رو رها نکن و بهش برس
- دوره آموزشی قوی ماندن در برابر شکستهای شغلی