تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی مغز خود را برای رهبری با اعتماد تربیت کنید

دوره آموزشی مغز خود را برای رهبری با اعتماد تربیت کنید

42 دقیقهعمومی2024-10-09

مدرسین

genConnectU

genConnectU

A digital media company specializing in on-demand learning content

جزئیات دوره

در این دوره که توسط دکتر جی کومار، چهره برجسته رهبری شرکتی و متخصص بهزیستی روانی هدایت می‌شود، وارد یک دگرگونی ذهنی شوید. با مطالعه چگونگی عملکرد سازمان‌های با عملکرد بالا، بینش‌های رهبران مؤثر آن‌ها را کشف کنید.

بسیاری از رهبران اهمیت آگاهی اجتماعی و روان‌شناختی در نقش خود را نادیده می‌گیرند. در حالی که تخصص در صنایع خاص ارزشمند است، برای دستیابی به نتایج بهینه در یک سازمان، باید بدانیم چگونه یک محیط مثبت برای کارکنان پرورش دهیم. رهبرانی که به بهزیستی روانی اعضای تیم خود اولویت می‌دهند، بهتر می‌توانند پتانسیل کامل آن‌ها را آزاد کرده و موفقیت را در سازمان پیش ببرند.

ویژگی‌های کلیدی رهبری را بیاموزید که هدف آن‌ها اطمینان و انگیزه دادن به تیم شماست و همچنین با عصب‌شناسی پشت این ویژگی‌ها آشنا شوید. علاوه بر این، بینش‌هایی را به دست آورید که به شما کمک می‌کند تا هرگونه کاستی در سازمان فعلی خود را شناسایی کنید.

اهداف یادگیری:
درک چگونگی تأثیر آگاهی اجتماعی و روان‌شناختی در رهبری مؤثر.
یادگیری ویژگی‌های کلیدی رهبری که تیم را اطمینان می‌دهد و آن‌ها را الهام می‌بخشد.
مطالعه عصب‌شناسی رهبری و چگونگی استفاده از آن برای افزایش عملکرد تیم.
شناسایی کاستی‌ها در سازمان و راه‌های بهبود آن‌ها.
اهمیت بهزیستی روانی در بهبود پتانسیل کارکنان و ایجاد محیط مثبت.
گام‌هایی برای ایجاد رهبری متعهد به بهزیستی روانی کارکنان.
تقویت مهارت‌های رهبری برای دستیابی به موفقیت‌های سازمانی با تمرکز بر روان‌شناسی کارکنان.

مهارت ها

Talent ManagementLeadership SkillsWell-Being and Self-CareHuman ResourcesLimited SeriesProfessional DevelopmentLeadership and Management

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - علم ایجاد فرهنگ اعتماد

1. باز کردن قفل رهبران

  • 02 - ویژگی اصلی رهبری
  • 03 - مبانی اعتماد - سه ت
  • 04 - حقایق سخت در مورد اعتماد
  • 05 - همگامی و مغز اجتماعی
  • 06 - اکسی توسین - مهربانی در مغز

2. اعتماد و مغز

  • 07 - حلقه استرس در محیط‌های کم اعتماد
  • 08 - نقش سیستم عصبی اجتماعی
  • 09 - قدرت همزمانی اجتماعی

3. محل کار با اعتماد پایین در مقابل محل کار با اعتماد بالا

  • 10- سقوط سازمان‌های کم اعتماد
  • 11 - خرابی ارتباطات در تنظیمات کم اعتماد
  • 12 - خلاقیت در محیط‌های با اعتماد بالا
  • 13 - جنبه‌های مثبت سازمان‌های با اعتماد بالا

4. ایمنی روانی-اجتماعی باعث ایجاد اعتماد می‌شود

  • 14 - ایمنی روانی اجتماعی چیست
  • 15 - مقدمه ای بر تمرین ایمنی روانی - اجتماعی

5. ارتباط و نفوذ با اعتماد

  • 16 - چهار بیان اعتماد برای رهبری انسان محور
  • 17 - پرورش حس کنجکاوی
  • 18 - آگاهی و اصالت
  • 19 - پذیرفتن آسیب پذیری
  • 20 - نقش همدلی
  • 21 - عصب شناسی اعتماد - چرا مهم است

نتیجه گیری

  • 22 - پارادایم اعتماد در رهبری

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal