دوره آموزشی نکاتی برای مشارکت فراگیران
28 دقیقهمتوسط2023-06-23
مدرسین

Naphtali Bryant
Learning and Development Expert
جزئیات دوره
مشارکت یادگیرندگان میتونه کلید گشایش مشارکت عمیقتر کارکنان و محرک ساخت یک فرهنگ شرکتی قویتر باشه. توی این دوره، کارشناس آموزش و توسعه، نفتالی بریانت، مجموعهای از نکات عملی رو به شما میده تا چالشهایی که یادگیرندگان باهاش مواجه هستن رو حل کنید، اونها رو درگیر کنید و توجهشون رو جلب کنید. نفتالی توضیح میده که چطور یادگیری رو مرتبط و شخصی کنید. او نحوه ایجاد ارتباط بین یادگیری و رشد شغلی رو توضیح میده و سپس راههایی برای توسعه تجربیات یادگیری تیمی رو بررسی میکنه. نفتالی بر اهمیت این که یادگیری جذاب و بهیادماندنی باشه تأکید میکنه و نشون میده که چطور میتونید قلب و ذهن یادگیرندگان رو درگیر کنید. علاوه بر این، او نحوه جاسازی یادگیری در جریان کار رو توضیح میده تا مشارکت، هیجان و مشارکت بیشتر یادگیرندگان رو بدست بیارید.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا مشارکت یادگیرنده بسیار مهم است
- 02 - چالش مشارکت یادگیرنده
1. نکاتی برای تعامل با یادگیرنده
- 03 - آن را مرتبط، شخصی سازید
- 04 - بین یادگیری و رشد شغلی ارتباط ایجاد کنید
- 05 - تجارب یادگیری مبتنی بر تیم را توسعه دهید
- 06 - یادگیری را دوباره سرگرم کننده کنید
- 07 - یادگیری را به یاد ماندنی کنید
- 08 - قلب و ذهن یادگیرندگان را درگیر کنید
- 09 - یادگیری را در جریان کار قرار دهید
نتیجه
- 10 - منابع مفید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای