دوره آموزشی مهارت‌های Tech Soft: جستجو، مصاحبه و کسب یک شغل

بسیاری از مهندسان بر روی ایجاد مهارتهای فنی سخت تمرکز دارند ، اما راهنمایی یا مربیگری لازم را برای ایجاد یک پرونده قوی برای نامزدی خود در طی مراحل استخدام دریافت نمی کنند. با تمرکز بر روی "چه" - برنامه نویسی زبانها و پشته های زیرساختی - و "چگونه" - مهندسی و عیب یابی - آنها "چرا" استراتژیک را از دست می دهند. این شکاف زمینه ای به طور منظم مهندسان را متضرر می کند وقتی که آنها درخواست نقش می کنند و زمانی که آنها سعی می کنند در این دوره ، Nishant Bhajaria ، رهبر فناوری ، روند استخدام فناوری را توصیف می کند و توضیح می دهد که چگونه خود را در رزومه خود معرفی کنید ، سوالات صحیح را بپرسید و در مصاحبه پرونده خود را مطرح کنید. این مهارت های نرم ضروری هستند - فرصتی بهتر برای داشتن نقش مناسب و موفقیت در شغل واقعی.

موضوعات شامل:
گرفتن اولین شغل خود
پشت صحنه مراحل استخدام
ایجاد یک مجموعه مهارت کاملاً گرد
تمرکز بر جستجوی کار
سفارشی سازی رزومه و سبک مصاحبه
شناسایی نقش های استخدام فناوری
آماده شدن برای مصاحبه فنی
اجتناب از اشتباهات رایج مصاحبه فنی
ارائه خود
پیگیری بعد از مصاحبه