دوره آموزشی تغییر مسیر شغلی
1 ساعت 3 دقیقهمبتدی2025-06-18
مدرسین

Dawn Graham
PhD, LP, Career Expert
جزئیات دوره
امروزه با این همه پیشرفت تکنولوژی و تغییرات سریع تو بازار کار، خیلیها ممکنه بخوان شغلشون رو عوض کنن، یا حتی کل حرفهشون رو تغییر بدن و وارد یه حوزه کاملاً جدید بشن. ولی سوال اصلی اینه که چطوری میتونی شغل جدید رو به دست بیاری و نسبت به بقیه متقاضیها که شاید تجربه بیشتری دارن، بهتر دیده بشی؟
راز موفقیت تو تغییر شغل، اینه که بتونی مهارتهایی که توی شغل قبلی یاد گرفتی و قابل انتقال به شغل جدید هستن رو بشناسی و هویت حرفهای جدیدی بسازی که با شغل هدف تطابق داشته باشه. تو این دوره، دکتر Dawn Graham بهت توضیح میده چرا قوانین معمول جستجوی شغل وقتی داری تغییر شغل میدی، خیلی کاربرد ندارن و باید راه دیگهای بری.
تو باید کارفرماها رو قانع کنی که تو این شغل جدید میتونی تاثیر بگذاری، حتی اگه تجربه مستقیم کمتری نسبت به بقیه داری. Dawn یه نقشه راه واضح بهت میده، از دید یه مدیر استخدام نکات داخلی رو بهت میگه و روانشناسی پشت جستجوی شغل رو باز میکنه که چطوری میتونی ازش به نفع خودت استفاده کنی.
همچنین راهکارهایی برای بازسازی برند شخصی و موفقیت تو مصاحبههای کاری، به خصوص وقتی سوالات سخت پیش میاد، ارائه میکنه.
اهداف یادگیری
شناخت انواع تغییر شغل و ساختن استراتژی مناسب برای هر کدوم
یادگیری چطوری از مشکلات دوری کنی و انگیزهات رو حفظ کنی
آشنایی با بازار کار و درک نیازهای اصلی کارفرماها برای ساختن دلیل قوی استخدام
شناسایی مهارتهای قابل انتقال و نحوه نمایش اونها در شغل جدید
ساخت و معرفی برند حرفهای جدید که با نیازهای بازار هدف هماهنگ باشه
اجرای استراتژیهای شبکهسازی که به تغییر شغل کمک کنه
آماده شدن برای سوالات سخت مصاحبه و شناخت سه چیز مهم که مدیر استخدام دنبالشونه
رفع چالشها و مشکلات تغییر شغل برای عبور از موانع
راز موفقیت تو تغییر شغل، اینه که بتونی مهارتهایی که توی شغل قبلی یاد گرفتی و قابل انتقال به شغل جدید هستن رو بشناسی و هویت حرفهای جدیدی بسازی که با شغل هدف تطابق داشته باشه. تو این دوره، دکتر Dawn Graham بهت توضیح میده چرا قوانین معمول جستجوی شغل وقتی داری تغییر شغل میدی، خیلی کاربرد ندارن و باید راه دیگهای بری.
تو باید کارفرماها رو قانع کنی که تو این شغل جدید میتونی تاثیر بگذاری، حتی اگه تجربه مستقیم کمتری نسبت به بقیه داری. Dawn یه نقشه راه واضح بهت میده، از دید یه مدیر استخدام نکات داخلی رو بهت میگه و روانشناسی پشت جستجوی شغل رو باز میکنه که چطوری میتونی ازش به نفع خودت استفاده کنی.
همچنین راهکارهایی برای بازسازی برند شخصی و موفقیت تو مصاحبههای کاری، به خصوص وقتی سوالات سخت پیش میاد، ارائه میکنه.
اهداف یادگیری
شناخت انواع تغییر شغل و ساختن استراتژی مناسب برای هر کدوم
یادگیری چطوری از مشکلات دوری کنی و انگیزهات رو حفظ کنی
آشنایی با بازار کار و درک نیازهای اصلی کارفرماها برای ساختن دلیل قوی استخدام
شناسایی مهارتهای قابل انتقال و نحوه نمایش اونها در شغل جدید
ساخت و معرفی برند حرفهای جدید که با نیازهای بازار هدف هماهنگ باشه
اجرای استراتژیهای شبکهسازی که به تغییر شغل کمک کنه
آماده شدن برای سوالات سخت مصاحبه و شناخت سه چیز مهم که مدیر استخدام دنبالشونه
رفع چالشها و مشکلات تغییر شغل برای عبور از موانع
مهارت ها
Talent ManagementCareer ManagementCareer DevelopmentHuman ResourcesLearningLeadership and Management
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - تغییر شغل
۱. شروع تغییر شغل
- 02 - انواع تغییر مسیر شغلی
- 03 - اشتباهاتی که هنگام تغییر شغل باید از آنها اجتناب کنید
- 04 - سفر تغییر شغل شما
- 05 - در تغییر مسیرتان انگیزه داشته باشید
۲. یک برنامه تغییر شغل ایجاد کنید
- 06 - به هدف تغییر شغل خود متعهد باشید
- 07 - با بازار فعلی هماهنگ شوید
- 08 - مهارتهای قابل انتقال خود را شناسایی کنید
- 09 - یک برنامه شغلی متمرکز ایجاد کنید
۳. ارزش پیشنهادی برند خود را بسازید
- 10 - مدیر استخدام را درک کنید
- 11 - داستان شغلی برند خود را بسازید
- 12 - رزومه و شخصیت آنلاین خود را بهروز کنید
۴. شبکه خود را درگیر کنید
- 13 - یک استراتژی شبکهسازی ایجاد کنید
- 14 - پیامهای اطلاعرسانی خود را توسعه دهید
- 15 - در شبکه خود سفیر ایجاد کنید
۵. برای مصاحبه خود آماده شوید
- 16 - برای مصاحبه شغلی خود آماده شوید
- 17 - کاندیدای مورد نظر باشید
- 18 - سؤالات سخت برای کسانی که میخواهند شغلشان را عوض کنند
نتیجهگیری
- 19 - عیبیابی تغییر شغل
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای