دوره آموزشی حمایت از اتحاد و ضد نژاد پرستی در کار
48 دقیقهمتوسط2021-05-26
مدرسین

Dana Brownlee
Corporate Trainer, Keynote Speaker, and Author
جزئیات دوره
در حالی که نژادپرستی و تبعیض مشکلات سیستمی هستند که همچنان پابرجا هستند، هر یک از ما می توانیم در از بین بردن آنها در محیط های حرفه ای خود نقشی داشته باشیم. در این دوره، دانا براونلی، متخصص اثربخشی سازمانی، سه روش اصلی نشانگر نژادپرستی در محل كار را به شما می آموزد و استراتژی های عملی را ارائه می دهد كه كارمندان در تمام سطوح می توانند برای ایجاد فرهنگ بهتری كه از گروه های كم سابقه در تاریخ پشتیبانی می كند، استفاده كنند.
مهارت ها
Anti-racismAllyshipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ضد نژادپرستی در محل کار کار همه است
- 02 - تعریف ضد نژادپرستی
1. اصول و مفاهیم کلیدی ضد نژادپرستی
- 03 - چگونه نژادپرستی در محل کار خود را نشان میدهد
2. راهبردهای پرورش ضد نژادپرستی سیستمی و سازمانی
- 04 - جلسات اشتراک گذاری و گوش دادن آزاد را تشویق کنید
- 05 - معیارهای کلیدی را مرور کنید و زمینههای مشکل ریشه ای را تجزیهوتحلیل کنید
- 06 - اهداف ضد نژادپرستانه و اقدامات پاسخگویی را تعیین کنید
- 07 - تجزیهوتحلیل آمار تنوع نژادی در رهبری و نقشهای عملکردی کلیدی
- 08 - از فرآیندهای انتخاب هدف پشتیبانی کنید
3. راهبردهای پرورش نژادپرستی فردی
- 09 - ایجاد روابط بین فرهنگی را تشویق کنید
- 10 - علناً ریز تجاوزات و رفتارهای نژادپرستانه را فراخوانی کنید
- 11 - آموزش مداوم و ارائه کوچینگ برای افراد
3. راهبردهای پرورش ضد نژادپرستی درونی شده
- 12 - از ارسال پیام و تصویرسازی که کلیشههای منفی را تقویت میکند خودداری کنید
- 13 - برنامههای راهنمایی و حمایت را ایجاد کنید
- 14 - از گروههای منابع کارکنان (ERGs) و گروههای وابسته حمایت کنید
نتیجه
- 15 - چگونه بخشی از راه حل باشیم