تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی استراتژی های 90 روز اولیه در یک شغل جدید

دوره آموزشی استراتژی های 90 روز اولیه در یک شغل جدید

51 دقیقهمبتدی2022-02-14

مدرسین

Madeline Mann

Madeline Mann

Human Resources Leader and Career Strategist

جزئیات دوره

باشه، انجامش دادی تو کار را گرفتی شما هیجان زده هستید، و باید باشید، اما پس از آن واقعیت به وجود می آید. اکنون باید ظاهر شوید، ارزش خود را ثابت کنید و در نقش خود تأثیر واقعی بگذارید. و با این همه سواری در نود روز اول، به راحتی می توان فراموش کرد که چقدر کنترل دارید تا آن را واقعا عالی کنید. به مربی حرفه ای مادلین مان بپیوندید و بیاموزید که چگونه تجربه حضور خود را در اختیار بگیرید.

استراتژی‌های مشخص را بررسی کنید تا از نود روز اول خود بهترین استفاده را ببرید. نکاتی را در مورد پرسیدن سؤالات درست، به حداکثر رساندن زمان و تلاش خود و ایجاد یک برنامه 90 روزه با اهداف و اهداف کلیدی که معنای موفقیت برای نقش جدید شما را مشخص می کند، دریافت کنید. در مورد عادات مهم و رفتارهای کاری بیاموزید تا در طول مسیر مورد توجه قرار بگیرید. بر توسعه روابط، شناسایی شکاف های دانشی خود و تماس با مدیر خود برای حمایت و راهنمایی تمرکز کنید. مهارت‌هایی را که برای ارتقاء سریع و مؤثر نیاز دارید به دست آورید تا بتوانید خود را برای فرصت‌ها و ارتقاء آینده آماده کنید.

مهارت ها

Personal BrandingCareer ManagementCareer DevelopmentMarketingOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - مالکیت سوار شدن خود را در دست بگیرید

1. روی تأثیرگذارترین اقدامات متمرکز شوید

  • 02 - چهار سوال در روز اول از مدیر خود بپرسید
  • 03 - زمان و تلاش خود را در شغل جدید به حداکثر برسانید
  • 04 - چگونه در شغل جدید خود مورد توجه قرار بگیرید
  • 05 - برنامه 90 روزه خود را بسازید

2. عادات و رفتارهای مهمی که شما را برای موفقیت آماده می کند

  • 06 - چگونه در 90 روز اول خود در محل کار سؤال بپرسید
  • 07 - در شغل جدید خود حد و مرزی تعیین کنید
  • 08 - چگونه راه هایی برای تحت تاثیر قرار دادن تیم و مدیر خود پیدا کنید

3. اطلاعات کلیدی و بازخورد به دست آورید

  • 09 - در 90 روز اول خود یک تور شنیداری انجام دهید
  • 10- شکاف های مهارتی و دانشی را شناسایی کنید
  • 11 - اسناد واکنش را برای دریافت بازخورد تاثیرگذار بسازید
  • 12 - نمونه سند واکنش

4. موقعیت خود را برای فرصت ها و ارتقای آینده قرار دهید

  • 13 - نام تجاری خود را در لینکدین به روز کنید
  • 14 - پیروزی های اولیه را تضمین کنید و دستاوردهای خود را ثبت کنید
  • 15 - چگونه با مدیر خود گفتگوهای عملکردی داشته باشید

نتیجه

  • 16 - حفظ شتاب در شغل جدید

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal