دوره آموزشی چشمانداز استراتژیک و تصمیمگیری برای مدیران ارشد و اعضای تیم اجرایی
1 ساعت 8 دقیقهپیشرفته2025-12-18
مدرسین

India Gary-Martin
جزئیات دوره
تو این دوره یاد میگیری چطور استراتژیهای آیندهنگر بسازی، تصمیمات دادهمحور بگیری و با شفافیت رهبری کنی تو دنیای پرسرعت و پیچیده کسبوکار امروز. با استفاده از مثالهای واقعی و تمرینهای فردی عملی، این دوره مخصوص مدیران ارشد و اعضای هیئتمدیره (C-suite) طراحی شده تا مهارتهای لازم برای ساخت، توسعه و الهامبخشی به تیمها، مدیریت تغییر و ایجاد تأثیر بلندمدت رو یاد بگیرن.
India Gary-Martin، متخصص رهبری، تو مسیر آموزش نکات عملی برای روایت استراتژیک، تحلیل ریسک، تعیین چشمانداز و مربیگری متمرکز بر رشد رو بهت یاد میده. تو این دوره یاد میگیری چطور داستانها و روایتهای استراتژیک بسازی که سهامداران رو همسو کنه و افراد رو به اقدام تشویق کنه، روندهای نوظهور و کاربردهای AI رو تحلیل کنی تا تصمیمات آیندهمحور و مقاوم بگیری، و برنامههایی عملی طراحی کنی که چشمانداز رو به نتایج قابل اندازهگیری و حرکت پایدار تبدیل کنه.
همچنین یاد میگیری چطور از طریق مربیگری و راهنمایی یکبهیک، رهبران آینده رو پرورش بدی و رشد شخصی اونها رو با استراتژی سازمانی همسو کنی تا تأثیر رهبریت روی تیم و سازمان حداکثر بشه.
اهداف یادگیری
استفاده از تکنیکهای روایت استراتژیک برای ارائه چشمانداز جذاب و همسو کردن سهامداران
تحلیل روندهای نوظهور و کاربردهای AI برای تصمیمات مقاوم و آیندهنگر
ارزیابی سناریوهای ریسک و دیدگاههای متناقض برای تصمیمگیری با اعتماد در موقعیتهای حساس
طراحی برنامههای عملی برای تبدیل چشمانداز به نتایج قابل اندازهگیری و حرکت پایدار
مربیگری و راهنمایی رهبران نوظهور از طریق گفتوگوهای یکبهیک و همسوسازی رشد فردی با استراتژی سازمان
India Gary-Martin، متخصص رهبری، تو مسیر آموزش نکات عملی برای روایت استراتژیک، تحلیل ریسک، تعیین چشمانداز و مربیگری متمرکز بر رشد رو بهت یاد میده. تو این دوره یاد میگیری چطور داستانها و روایتهای استراتژیک بسازی که سهامداران رو همسو کنه و افراد رو به اقدام تشویق کنه، روندهای نوظهور و کاربردهای AI رو تحلیل کنی تا تصمیمات آیندهمحور و مقاوم بگیری، و برنامههایی عملی طراحی کنی که چشمانداز رو به نتایج قابل اندازهگیری و حرکت پایدار تبدیل کنه.
همچنین یاد میگیری چطور از طریق مربیگری و راهنمایی یکبهیک، رهبران آینده رو پرورش بدی و رشد شخصی اونها رو با استراتژی سازمانی همسو کنی تا تأثیر رهبریت روی تیم و سازمان حداکثر بشه.
اهداف یادگیری
استفاده از تکنیکهای روایت استراتژیک برای ارائه چشمانداز جذاب و همسو کردن سهامداران
تحلیل روندهای نوظهور و کاربردهای AI برای تصمیمات مقاوم و آیندهنگر
ارزیابی سناریوهای ریسک و دیدگاههای متناقض برای تصمیمگیری با اعتماد در موقعیتهای حساس
طراحی برنامههای عملی برای تبدیل چشمانداز به نتایج قابل اندازهگیری و حرکت پایدار
مربیگری و راهنمایی رهبران نوظهور از طریق گفتوگوهای یکبهیک و همسوسازی رشد فردی با استراتژی سازمان
سرفصل ها
مقدمه
- گشودن چشمانداز، استراتژی و تأثیر رهبری
ایجاد چشماندازی که کسبوکار را به حرکت در میآورد
- ساختن ستاره قطبی خود
- پیشبینی آینده
- الهامبخشی از طریق روایت
- بینش تخصصی - مربیگری مبتنی بر ارزشها
تصمیمگیری استراتژیک
- تصمیمگیریهای محرک در عصر هوش مصنوعی
- تصمیمگیری مبتنی بر داده
- برنامهریزی سناریو
- ارزیابی ریسک
- بینش تخصصی - تسلط بر مقیاس با سادگی
پیوند دادن چشمانداز به عمل
- از آرمان تا عمل
- سازگاری با تغییرات
- یادگیری و تکرار برای رشد
- بینش تخصصی - رهبری تغییر با جهتدهی
الهام بخشیدن به تیمها
- توانمندسازی تیمها برای عملکرد بالاتر
- تقویت اشتیاق و هدف
- مدیریت سازندهی تعارض
- بینش تخصصی - با افراد طوری رفتار کنید که انگار مهم هستند
حفظ تغییر و رشد
- هدایت سازمانها در دوران گذار
- ایجاد اتحادهای استراتژیک
- شکلدهی نسل بعدی رهبران
- بینش تخصصی - فرهنگ به عنوان موتور محرکه
نتیجهگیری
- پذیرش توسعه رهبری مادامالعمر
- بینش تخصصی - رهبری برای رشد پایدار
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی راهبردهای اجرایی برای توانمندسازی مدیران بهمنظور موفقیت پایدار
- دوره آموزشی تفکر استراتژیک مبتنی بر داده برای تحلیلگران ارشد و دانشمندان داده
- دوره آموزشی شتابدهی به رشد: اقدام کردن و به دست گرفتن کنترل موفقیت کسبوکار شما
- دوره آموزشی رهبری پروژههای خلاقانه با هوش مصنوعی
- دوره آموزشی حل مسئله و تفکر انتقادی برای کارکنان تولید
- دوره آموزشی مدیریت محصول: ایجاد یک استراتژی محصول
- دوره آموزشی راهنمای تصمیمگیری با هوش مصنوعی: چارچوب پنجمرحلهای برای تیمهای کسبوکار
- دوره آموزشی مبانی برنامهریزی راهبردی