دوره آموزشی مهارت ها و بازار استعدادهای داخلی
33 دقیقهمتوسط2023-11-13
مدرسین
Erica Keswin
Best-Selling Author, Speaker, and Workplace Strategist
جزئیات دوره
«به درون نگاه کن» ممکن است مانند توصیه های عصر جدید برای رشد شخصی به نظر برسد، اما همچنین یک استراتژی عالی برای یافتن و استخدام است: کارمند عالی بعدی شما ممکن است قبلاً برای شما کار کند. در این دوره، اریکا کسوین اهمیت بازار استعداد داخلی را هنگام استخدام توضیح می دهد. اگر کارکنان فرصتهایی را برای توسعه مهارت و تحرک داخلی نبینند، آنها را ترک خواهند کرد. با اریکا همراه باشید تا بدانید چرا تحرک داخلی مهم است و چگونه از فرصت های رشد شخصی و حرفه ای حمایت کنید. کشف کنید که چگونه مهارتسازی را در اولویت کارمندان خود قرار دهید و چگونه میتوانید تحرک داخلی را برای حفظ کارکنان خود تقویت کنید.
مهارت ها
Learning and DevelopmentCoaching and MentoringTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایجاد مهارت برای مردم خوب است و برای تجارت عالی است
1. ایجاد مهارت و تحرک داخلی را در اولویت قرار دهید و با آن ارتباط برقرار کنید
- 02 - ایجاد و برقراری ارتباط فرصتهایی برای ایجاد مهارت و حرکت درونی
- 03 - مهارتسازی و تحرک داخلی را از روز اول در اولویت قرار دهید
- 04 - در توسعه حرفهای بدون هیچ رشته ای سرمایه گذاری کنید
- 05 - مدیران خود را همراهی کنید
2. فرصتهای مهارت سازی ایجاد کنید
- 06 - ایجاد مهارت را با ارزشهای خود هماهنگ کنید
- 07 - در طول روز کاری، مهارتسازی را تشریح کنید
- 08 - فرصتهای مهارتسازی را از طریق گروههای منابع کارمند خود (ERG) ایجاد کنید.
- 09 - از تمام مهارتها حتی اگر به شغل مرتبط نباشد پشتیبانی کنید
3. طراحی فرصتها برای تحرک داخلی
- 10- فرصتهای تحرک داخلی را شناسایی کنید
- 11 - کارمندان را با مهارتها و پروژههای جدید مطابقت دهید
- 12 - ارائه دورههای کارآموزی داخلی
- 13 - از فناوری برای سوخت رسانی به تحرک داخلی استفاده کنید
- 14 - استعدادها را مجدداً به بخشهای با نیاز بالا از تجارت اختصاص دهید
نتیجه
- 15 - رهبران باهوش ارتقاء مهارت را در اولویت قرار میدهند
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه