دوره آموزشی شش مهارت برای توسعه چابکی فرهنگی
46 دقیقهمبتدی2022-11-08
مدرسین

Paula Caligiuri
I/O Psychologist
جزئیات دوره
چابکی فرهنگی یکی از حیاتیترین مهارتهای حرفهای است که امروزه مورد نیاز است، اما به گفته کارفرمایان، یافتن آن در نیروی کار دشوار است. در این دوره، پائولا کالیگیوری به شما می آموزد که چگونه با ایجاد شش مهارت کلیدی، چابکی فرهنگی خود را توسعه دهید: کاهش درک، ایجاد کنجکاوی، یادگیری از تجربه، درک زمینه، ایجاد روابط به طور گسترده و درگیر شدن در دیدگاه. در مجموع این مهارتها میتوانند شما را قادر سازند تا اعتماد ایجاد کنید، اعتبار کسب کنید و با هر کسی، در هر مکان و در هر موقعیت جدید همکاری کنید.
مهارت ها
AllyshipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Personal DevelopmentLimited SeriesProfessional Development
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چابکی فرهنگی چیست
- 02 - شش مهارت افراد Agile فرهنگی
- 03 - از چرخش چابکی فرهنگی خودداری کنید
1. ادراکات
- 04 - چگونه مغز شما افراد و مکانهای جدید را تجربه میکند
- 05 - شناخت آهسته برای ادراک دقیق تر
2. کنجکاو باشید
- 06 - دانش به ایجاد چابکی فرهنگی کمک میکند
- 07 - کنجکاوی خود را افزایش دهید
3. از تجربیات رشد کنید
- 08 - رشد شخصی، نه کمال
- 09 - سه تکنیک برای ایجاد تاب آوری
4. نقش زمینه را درک کنید
- 10 - زمینه بیش از آنچه فکر میکنید اهمیت دارد
- 11 - فروتنی زمینه ای را ایجاد کنید
5. روابط را به طور گسترده ایجاد کنید
- 12 - نقش مهم روابط
- 13 - ایجاد روابط
6. درگیر چشم انداز باشید
- 14 - چگونه همدلی شما در موقعیتهای جدید به چالش کشیده میشود
- 15 - دیدگاه خود را افزایش دهید
نتیجه
- 16 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی Bystander: از Bystander تا Upstander
- دوره آموزشی دستیابی به برتری در گروههای منابع کارکنان
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار
- دوره آموزشی تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار