دوره آموزشی تنظیم و مدیریت انتظارات واقع بینانه برای برنامه تحقیق و توسعه شما
31 دقیقهمتوسط2020-03-18
مدرسین

Karl Kapp
Scholar, Writer, and Expert on Games, Learning, and Technology
جزئیات دوره
موفقیت در یادگیری و توسعه (L D) نیاز به تعیین انتظارات مناسب دارد. ممکن است ذینفعان ایده های کاملاً متفاوتی در مورد بودجه ، قالب و حتی اهداف برنامه شما داشته باشند و مهم این است که رکورد را از همان ابتدا تنظیم کنید. این دوره نکات و تکنیک هایی را ارائه می دهد که می تواند به شما در مدیریت انتظارات و خرید خرید برای برنامه شما کمک کند. بیاموزید که چگونه به سوالات مربوط به هزینه ها پاسخ دهید ، موفقیت در آموزش را بسنجید ، درصورت مناسب بودن استفاده از ارائه دهندگان آموزش شخص در مقابل شخص ثالث توضیح دهید و تخمین های واقع بینانه را برای مدت زمان توسعه آموزش بیان کنید. دکتر کارل کاپ همچنین به شما کمک می کند تا درک کنید که چگونه می توان میزان مشارکت کارمندان را به طور دقیق گزارش داد و روش هایی را ایجاد و ایجاد علاقه به برنامه L D خود را ارتقا داد.
مهارت ها
Learning and DevelopmentHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01-انتظارات برای برنامه L&D شما
1. مدیریت انتظارات اجرایی
- 02- اخذ و حفظ خرید این
- 03-الزامات بودجه
- 04- ایجاد معیارهای واقع بینانه موفقیت
2. توسعه محتوای آموزشی
- 05-زمان توسعه آموزش
- 06-روش های ارائه آموزش
- 07-آموزش داخلی در مقابل شخص ثالث
3. نیازهای یادگیری کارکنان
- 08- تعهد کارکنان به یادگیری و توسعه
- 09- اعمال آموزش در کار
- 10-پایداری مشارکت کارکنان
نتیجه
- 11-اطلاعات بیشتر در مورد موضوعات L&D
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه