دوره آموزشی ایجاد تنوع و اجرای برنامه آموزشی در شرکت خود
37 دقیقهمتوسط2020-04-28
مدرسین
Dereca Blackmon
CEO of Inclusion Design Group
جزئیات دوره
بیاموزید که چگونه یک تنوع ، شمول و تعلق برنامه (DIB) متناسب با نیازهای منحصر به فرد شرکت شما ارائه دهید. Dereca Blackmon ، مدیر عامل شرکت Inclusive Design می تواند کمک کند. در این دوره ، او با پرسیدن سوالات صحیح و شناسایی شرکا و قهرمانان مناسب برنامه شما ، به شما کمک می کند تا دقیقاً آنچه سازمان شما نیاز دارد را درک کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان خرید را با ارائه درخواست برای DIBs با رهبران ارشد و کارمندان ، و درخواست و ترکیب بازخورد از شرکت کنندگان. سپس درکا توضیح می دهد که چگونه می توانید برنامه خود را ارتقا دهید و با محتوای رهبری شده توسط کارمندان و رهبری حرکت را ادامه دهید. سرانجام ، چگونگی تعیین انتظارات در مورد نتایج برنامه آموزشی خود را ارزیابی کنید و موفقیت آن را ارزیابی کنید.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01- آیا از خستگی تنوع رنج می برید؟
- 02- قبل از شروع
- 03-داستان شخصی
1. ارزیابی چشم انداز
- 04- نیازهای خود را ارزیابی کنید
- 05-پیدا کردن قهرمانان
2. توسعه خرید در
- 06- ایجاد پرونده برای تنوع و شمول
- 07-قدرت پیش بینی ها
- 08- استفاده از بازخورد
3. ارتقاء و حرکت
- 09- استفاده از کانال های مناسب برای ارائه محتوا
- 10-افزودن مکمل به رهبری کارکنان - پیگیری
- 11- تکمیل محتوای رهبری
4. ارزیابی موفقیت عرضه D&I شما
- 12- تعیین سطح و همسو کردن اهداف برنامه شما
نتیجه
- 13-دیدن تصویر بزرگ
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس