دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار

آزار و اذیت هنوز در بسیاری از محیط‌های کاری فراگیر است - علی‌رغم این واقعیت که تقریباً هر سازمانی یک سیاست ضد آزار و اذیت دارد و آموزش‌های مرتبط را ارائه می‌دهد. چگونه رهبران منابع انسانی – و به طور کلی رهبران – می توانند به طور فعال محیط های کاری ایمن و سالم ایجاد کنند؟ استانداردهای مورد نیاز چیست؟ در این دوره، کاترین متیس توضیح می دهد که چگونه به این موضوع مهم نزدیک شوید تا تغییرات واقعی و مثبت در سازمان شما رخ دهد. کاترین به واقعیت های آزار و اذیت می پردازد و تعریف می کند که چیست و چرا بسیاری از اهداف آزار و اذیت تصمیم می گیرند آن را گزارش نکنند. کشف کنید که چگونه می توان با تمرکز بیشتر بر فرهنگ در ارتباط با سیاست و آموزش، از آزار و اذیت جلوگیری کرد. علاوه بر این، نکاتی را بیاموزید که می تواند به شما کمک کند فرهنگ احترام و شمول را ایجاد کنید، روابط همدلانه و محترمانه ایجاد کنید و راه های ظریف بسیاری را که آزار و اذیت می تواند آشکار شود، تشخیص دهید.

اهداف یادگیری
توضیح دهید که چرا باید همیشه به آزار جنسی از نظر قدرت فکر کنید.
بشناسید که چگونه انضباط را بدون سوء استفاده از حقوق شخصی که تنبیه می کنید، توجیه کنید.
به یاد بیاورید که چگونه ارزش های فرهنگ محل کار خود را بدون به چالش کشیدن یا ایجاد منفی ها مورد توجه قرار دهید.
فواید توجه به زبان بدن همکاران را شناسایی کنید.
موقعیت پیش فرضی را که شرکت ها باید در رابطه با مدیران و زیردستان قرار دهند نام ببرید.