دوره آموزشی رهبری تفکر سازمانی

سازمان‌های پیشرو در فکر تغییر ایجاد می‌کنند، اعتماد ایجاد می‌کنند و تأثیری فراتر از هدف خود می‌گذارند. در این دوره، راه‌هایی را که سازمان‌ها می‌توانند به نقش یک رهبر فکری در جوامع، صنایع و فراتر از آن گام بردارند - و اینکه چرا اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد، بررسی کنید. مربی دنیس بروسو همچنین خطرات و مزایای حرکت در این مسیر و ویژگی های کلیدی سازمان های پیشرو در فکر را بررسی می کند. کشف کنید که چگونه جایگاه خود را شناسایی کنید و یک دیدگاه واضح و قابل تشخیص را پرورش دهید. به‌علاوه، ببینید چگونه می‌توانید نقاط صحبت و صدای برند خود را توسعه دهید، مهارت‌های رهبری فکری را در سراسر سازمان خود ایجاد کنید، و با استفاده از اکوسیستم خود، دسترسی خود را گسترش دهید.

اهداف یادگیری
مراحل مورد نیاز برای پیشبرد یک سازمان به بالای منحنی بلوغ فکری- رهبری را توضیح دهید.
رویکرد مورد استفاده برای تقطیر دیدگاه یک سازمان را به یاد بیاورید.
نقش هایی را که ارزش ها و اصول در یک سازمان پیشرو فکری ایفا می کنند، بررسی کنید.
نحوه غلبه بر مقاومت افراد در برابر ایده های جدید یا دیدگاه های متفاوت را تشخیص دهید.
تعیین کنید که چگونه می توان یک محور عمیق از تخصص رهبری فکری در سراسر یک سازمان ایجاد کرد.
مراحل حیاتی در ایجاد یک تیم پشتیبانی رهبری فکری را شناسایی کنید.
سه راه برای ایجاد یک ابتکار تغییر در یک سازمان را فهرست کنید.
بررسی کنید که چگونه می توان رزونانس، ارتباط و دسترسی را اندازه گیری کرد.