دوره آموزشی مدیریت در محل کار هیبریدی/از راه دور
20 دقیقهمتوسط2022-12-15
مدرسین

Erica Keswin
Best-Selling Author, Speaker, and Workplace Strategist
جزئیات دوره
ورود به سیستم دیگر به تنظیم گذرواژههای رایانه و نشان دادن استخدامهای جدید که در آن حمامها و اتاقهای استراحت قرار دارند نیست. این یک نقطه عطف کلیدی است که می تواند منجر به ارتباط و مشارکت بیشتر کارکنان شود یا مسیری پر از سردرگمی و عدم اطمینان را طی کند. ورود به سیستم باید با نیت و از دریچه ارزش های شرکت شما انجام شود. برای بسیاری از سازمانها، کار از راه دور و عواملی که در آن نقش دارند، پیچیده شده است. در این دوره، اریکا کسوین، استراتژیست محل کار، پنج استراتژی برای ارتقای فرآیند استخدام شما با ایجاد یک سیستم داخلی ارائه می دهد که به کارکنان شما کمک می کند از همان روز اول با مدیر استخدام، هم تیمی های خود و سازمان ارتباط بیشتری برقرار کنند. جذب و حفظ استعدادها کار آسانی نیست، بنابراین در این دوره آموزشی به اریکا بپیوندید تا مطمئن شوید که کارمندان جدید شما در مسیر درست شروع می کنند.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - پنج استراتژی برای ورود موفق
1. پنج استراتژی کلیدی برای Onboard
- 02 - با در نظر گرفتن ارزش های خود وارد کشتی شوید
- 03 - استخدام های جدید خود را به هدف سازمان متصل کنید
- 04 - ارتباطات شخصی را تنظیم کنید
- 05 - تشریفات را برای ایجاد ایمنی و هدف روانی بگنجانید
- 06 - یادگیری و رشد را از ابتدا در اولویت قرار دهید
2. حتی قبل از استخدام
- 07 - پرورش تعلق قبل از سوار شدن
نتیجه
- 08 - برای ایجاد ارتباط واقعی، تعامل عمیق تر و عملکرد بهتر، سوار شوید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای