دوره آموزشی مدیریت بالا، پایین و سراسر سازمان
40 دقیقهمبتدی2021-11-29
مدرسین

Kevin Eikenberry
Leadership Expert, Author, Speaker, Consultant, Trainer
جزئیات دوره
هسته اصلی اثربخشی هر حرفه ای توانایی کار با دیگران است. اما موفقیت فقط به این نیست که با دیگران خوب کار کنید، بلکه این است که بتوانید به عنوان بخشی از یک گروه بزرگتر تفاوت ایجاد کنید. و کلید توانایی مدیریت ادراکات و تصمیمات اطرافیانتان است - حتی زمانی که قدرت موقعیتی ندارید. در این دوره، کوین ایکنبری به شما می آموزد که چگونه با پیمایش در موقعیت خود برای مدیریت بالا، پایین و در سراسر سازمان، تفاوت بزرگتر و مثبتی در کار خود ایجاد کنید. با یادگیری مدیریت روابط با همه سطوح - از جمله رئیس، همتایان و گزارش های مستقیم - در موقعیت بهتری برای انتخاب بهترین رویکرد برای دستیابی به اهداف خود خواهید بود.
مهارت ها
Personal DevelopmentProfessional DevelopmentDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مدیریت از هر کجا که هستید
1. شروع به کار
- 02 - چرا مدیریت بالا، پایین و سراسر اهمیت دارد
- 03 - مدیریت یا تأثیرگذار است
- 04 - حرکت فراتر از قدرت موقعیتی برای مدیریت
- 05 - مهارت های اساسی برای مدیریت بالا، پایین و در سراسر
2. مدیریت کردن
- 06 - مدیریت تا شخصیت، نه موقعیت
- 07 - درک آنچه برای مدیر شما مهم است
- 08 - ایجاد رابطه با رئیس خود
- 09 - سبک مدیر خود را درک کنید
- 10 - نه گفتن (به رئیس خود)
- 11 - مدیریت از راه دور
3. مدیریت در سراسر
- 12 - ایجاد روابط و اعتماد با همسالان
- 13 - دیدن نقش خود در تصویر بزرگتر
- 14 - از نظر اخلاقی قابل مشاهده بودن
4. مدیریت پایین
- 15 - ایجاد اعتماد و ایمنی با گزارش مستقیم
- 16 - تعیین انتظارات واضح با گزارش های مستقیم
- 17 - ایجاد ارتباط منسجم با گزارشات مستقیم
- 18 - مدیریت، رهبری، یا نفوذ
نتیجه
- 19 - تحت تاثیر قرار دادن دیگران با نیت
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تحلیل علت ریشه ای: دستیابی به ریشه مشکلات تجاری
- دوره آموزشی یادگیری با چابکی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی توسعه ذهنیت یادگیری در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی برقراری ارتباط با اعتماد به نفس
- دوره آموزشی ساختن تابآوری
- دوره آموزشی داستان سرایی برای تأثیرگذاری بر رهبری و تصمیم گیرندگان
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری