دوره آموزشی مدیریت تیم ها (2018)
1 ساعت 12 دقیقهمبتدی2018-12-21
مدرسین

Daisy Lovelace
Professor, Consultant, and Coach
جزئیات دوره
مدیریت تیمی از افراد در محل کار مستلزم یادگیری مستمر مدیران و رهبران تیم امروز است. بیاموزید که چگونه در این دوره با استاد دانشگاه دوک، دکتر دیزی لاولیس، بهترین تیم خود را به نمایش بگذارید. دیزی نحوه تعیین اهداف مشترک، تفویض وظایف، مدیریت عملکرد و توسعه هر یک از اعضای تیم را با ارائه بازخورد و آموزش توضیح می دهد. دیزی همچنین به چالش ها و راه حل های مدیریت انواع مختلف تیم ها می پردازد: مجازی، جهانی، بین نسلی و چند منظوره. به علاوه، نحوه مدیریت رفتارهای دشوار و عملکرد ضعیف را بیاموزید.
اهداف یادگیری
بهترین ترتیب را برای تفویض مسئولیت ذکر کنید.
ویژگی های پنج مرحله چرخه توسعه تیم را بشناسید.
اهمیت وقت گذاشتن برای ایجاد روابط شخصی واقعی با اعضای تیم را توضیح دهید.
عنصری را که شروع و پایان چرخه توسعه را مشخص می کند.
تعیین زمان ارسال پیام شخصی به کسی.
مزایای سازماندهی مکان ها برای تماس های گاه به گاه یا غیر رسمی بین اعضای تیم مجازی را به خاطر بسپارید.
گام هایی را که باید در پی ملاقات محتاطانه با یک عضو دشوار تیم بردارید خلاصه کنید.
اهداف یادگیری
بهترین ترتیب را برای تفویض مسئولیت ذکر کنید.
ویژگی های پنج مرحله چرخه توسعه تیم را بشناسید.
اهمیت وقت گذاشتن برای ایجاد روابط شخصی واقعی با اعضای تیم را توضیح دهید.
عنصری را که شروع و پایان چرخه توسعه را مشخص می کند.
تعیین زمان ارسال پیام شخصی به کسی.
مزایای سازماندهی مکان ها برای تماس های گاه به گاه یا غیر رسمی بین اعضای تیم مجازی را به خاطر بسپارید.
گام هایی را که باید در پی ملاقات محتاطانه با یک عضو دشوار تیم بردارید خلاصه کنید.
مهارت ها
Management SkillsLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مدیریت یک تیم
1. مدیران دوره را ترسیم میکنند
- 02 - شفاف سازی انتظارات تیم
- 03 - تعیین اهداف تیم
- 04 - واگذاری مسئولیتها در یک تیم
- 05 - مدیریت عملکرد ضعیف در تیم
2. مدیران به تیم خود انگیزه میدهند
- 06 - مدیریت از طریق چرخه توسعه تیم
- 07 - اجتناب از اشتباهات رایج مدیریتی
- 08 - برگشتن از ناکامی ها
- 09 - با تیم خود جشن بگیرید
- 10 - ایجاد روابط در تیم خود
3. مدیران هر فرد را در تیم خود توسعه میدهند
- 11 - دادن و دریافت بازخورد
- 12 - توسعه هر یک از اعضای تیم
- 13 - مدیر به عنوان مربی، مربی و حامی
- 14 - مدیران سلامتی را در اولویت قرار میدهند
4. بهترین شیوهها در مدیریت تیم ها
- 15 - ایجاد فرهنگ یادگیری در تیم خود
- 16 - مدیران به عنوان کارآفرین
- 17 - برقراری ارتباط در تیمی که مدیریت میکنید
- 18 - ارتباط در مورد تیمی که مدیریت میکنید
5. مدیریت انواع مختلف تیم ها
- 19 - مدیریت تیمهای مجازی
- 20 - مدیریت تیمهای بین نسلی
- 21 - مدیریت تیمهای متنوع فرهنگی
- 22 - مدیریت تیمهای متقابل
- 23 - مدیریت شخصیتهای دشوار در تیم خود
نتیجه
- 24 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی چگونه اهدافگذاری کنیم وقتی همه چیز به نظر اولویت دارد
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی نکات عملی برای اثربخشی مدیران تازهکار
- دوره آموزشی تحولات رهبری: تبدیل شدن به رهبر رهبران
- دوره آموزشی راهنمایی استراتژیک هوش مصنوعی برای مدیران: رهبری هوشمندانهتر با هوش مصنوعی مولد