دوره آموزشی رهبری به طور موثر
44 دقیقهمتوسط2018-02-13
مدرسین

Mike Figliuolo
Founder and Managing Director of thoughtLEADERS, LLC
جزئیات دوره
رهبران همه با یک چالش مواجه هستند: کار خیلی زیاد است و زمان کافی برای انجام آن نیست . در این دوره، مشاور رهبری مایک Figliuolo مفهوم `سرمایه رهبری` را معرفی میکند، که مقدار محدود زمان و انرژی است که شما برای رهبری , مدیریت، و توسعه اعضای تیم خود دارید. او توضیح میدهد که رهبران، در چهار راه سرمایه خود را سرمایهگذاری میکنند : هدایت مردم، حصول اطمینان از انجام کار، اطمینان از توسعه کار و توسعه استعداد . سپس به شما کمک میکند تا ببینید که آیا از سرمایه رهبری خود، با نگاه کردن به نتایج تیم، هوشمندانه استفاده میکنید . در پایان، او توضیح میدهد که چگونه سرمایه رهبری خود را تخصیص داده و رفتار خود را تغییر داده و رفتار خود را به منظور بهبود عملکرد تغییر دهید .
اهداف یادگیری
تعریف سرمایه رهبری
اشتباهات معمول سرمایه ای رهبری را شناسایی کنید.
روشهای خدمت رسانی به تیم خود را ذکر کنید.
نحوه انجام و ارائه کار را شرح دهید.
نحوه توسعه کارکنان خود را توضیح دهید.
ارزیابی کنید که چقدر سرمایه رهبری سرمایه گذاری کرده اید.
کمیت و کیفیت نتایج تیم را اندازه گیری کنید.
مقایسه و مقایسه سرمایه گذاری ها و بازده ها.
اهداف یادگیری
تعریف سرمایه رهبری
اشتباهات معمول سرمایه ای رهبری را شناسایی کنید.
روشهای خدمت رسانی به تیم خود را ذکر کنید.
نحوه انجام و ارائه کار را شرح دهید.
نحوه توسعه کارکنان خود را توضیح دهید.
ارزیابی کنید که چقدر سرمایه رهبری سرمایه گذاری کرده اید.
کمیت و کیفیت نتایج تیم را اندازه گیری کنید.
مقایسه و مقایسه سرمایه گذاری ها و بازده ها.
مهارت ها
Leadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
- 02 - مقدمه ای بر رهبری مؤثر
1. سرمایه رهبری
- 03 - سرمایه رهبری را درک کنید
- 04 - اشتباهات سرمایه رهبری
2. سرمایه سرمایه گذاری شده رهبری
- 05 - راههای سرمایه گذاری سرمایه رهبری
- 06 - چگونه تیم خود را هدایت کنید
- 07 - کار را انجام دهید
- 08 - کار را تحویل دهید
- 09 - افراد خود را توسعه دهید
- 10 - سرمایه رهبری سرمایه گذاری شده را ارزیابی کنید
3. نتایج اعضای تیم
- 11 - نحوه به دست آوردن نتایج اعضای تیم
- 12 - کمیت نتایج
- 13 - کیفیت نتایج
- 14 - به موقع بودن نتایج
- 15 - روحیه تیم را ایجاد کنید
- 16 - روابط خارجی را تقویت کنید
- 17 - نتایج اعضای تیم را ارزیابی کنید
نتیجه
- 18 - سرمایه گذاری و بازده را مقایسه کنید
- 19 - چگونه رفتارها را تغییر دهیم
- 20 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی