دوره آموزشی اصول بازار کار برای رهبران بیزنس
21 دقیقهمبتدی2021-02-17
مدرسین

Jason Schenker
Economist, Finance Expert, Futurist, Speaker, and Author
جزئیات دوره
درک دینامیکهای بازار کار یکی از مهارتهای مهم برای رهبران در سطوح مختلفه. رهبران باید افراد رو استخدام کنن، منابع رو تأمین کنن و باید شغل خودشون رو هم مدیریت کنن. توی این دوره، جیسون شنکر اصول پایهای بازار کار رو معرفی میکنه که میتونن به رهبران کمک کنن استراتژیهای موثر برای بازار کار رو بچینن. اون بهت نشون میده چطور میتونی فرصتهای موجود برای تأمین منابع بازار کار رو شناسایی کنی، مثل اینکه چطور بهترین افراد رو به تیم خودت جذب کنی و چه زمانی بهترین وقت برای استخدامه. جیسون همچنین توضیح میده چطور میتونی با محدودیتهای منابع مثل تعدیل نیرو، مرخصیهای بدون حقوق و یخ زدگی استخدامها مقابله کنی و در عین حال تیم و سازمانت رو به موفقیت برسونی. اون به استراتژیهایی برای شغل خودت هم اشاره میکنه، مثل بهترین زمان برای جستوجوی شغل جدید، ارزش تحصیلات و چطور دورکاری میتونه دسترسی رهبران به منابع بازار کار رو تحت تاثیر قرار بده. بعد از این دوره، ایده بهتری از چطور استراتژیک برخورد کردن با تصمیمات و چالشهای بازار کار پیدا میکنی و میتونی فرصتهای شغلی خودت رو ارزیابی کنی.
مهارت ها
Hiring and InterviewingHuman ResourcesLimited Series
سرفصل ها
بررسی اجمالی
- 01 - اسرار بازار کار برای رهبران کسب و کار
- 02 - سه دسته از اصول بازار کار
1. حقایق اساسی
- 03 - بهترین زمان برای یافتن شغل زمانی است که شغل دارید
- 04 - زخم بیکاری
- 05 - برای حرکت به سمت بالا حرکت کنید
- 06 - نرخ بیکاری
- 07 - بازارهای کار بازارهای محلی هستند
2. ملاحظات مالی
- 08 - تحصیلات با درآمد همبستگی مثبت و با بیکاری معکوس دارد
- 09 - آموزش با کار از راه دور مرتبط است
- 10 - دستمزد همیشه تنها هزینه نیست
- 11 - فصل بودجه
3. برنامه ریزی و مشاغل در زمان نامشخص
- 12 - بازارهای کار فعالیت اقتصادی را عقب میاندازند
- 13 - استخدام منجمد میشود
- 14 - اخراج و اخراج
- 15 - وقت اضافه به عنوان توقف
- 16 - آهسته استخدام کنید و سریع اخراج کنید
نتیجه
- 17 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید