دوره آموزشی توصیههای مصاحبه شغلی برای مهندسین نرم افزار
44 دقیقهمبتدی2021-03-22
مدرسین
Nishant Bhajaria
Privacy and Security Leader and Digital Product Architect
جزئیات دوره
بسیاری از مهندسان مهارتهای دشواری را فرا میگیرند اما هنوز با برخی از سوالات متداول دست و پنجه نرم میکنند. در این دوره، مدرس Nishant Bhajaria شما را از طریق ده سوال معمول در مصاحبههای شغلی، بررسی میکند. برای هر سوال، او توضیح میدهد که چگونه باید به سوال نزدیک شوید، سپس یک مثال پاسخ و بازخورد ارائه میدهد. او با سوالاتی از اینکه چرا میخواهید در یک شرکت کار کنید تا آنچه که فکر میکنید یک رابطه ایده آل مهندسی محصول باید به وجود بیاید، متفاوت است، راههای خوبی برای آماده شدن برای مصاحبههای شغلی ارائه میدهد.
مهارت ها
Hiring and InterviewingTips, Tricks, & TechniquesJob SearchingCareer DevelopmentHuman Resources
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مروری بر نقشهای مهندسی نرم افزار
1. چرا میخواهید برای شرکت ما کار کنید
- 02 - نحوه برخورد با این سوال
- 03 - پاسخ و بازخورد نامزد
2. ویژگیهای فنی و مدیریتی که در رهبران یا مدیران مهندسی به دنبال آن هستید چیست؟
- 04 - نحوه برخورد با این سوال
- 05 - پاسخ و بازخورد نامزد
3. در مورد چالش برانگیزترین مشکل فنی که حل کردهاید به من بگویید
- 06 - نحوه برخورد با این سوال
- 07 - پاسخ و بازخورد نامزد
4. در مورد زمانی که با یکی از مهندسان همکارتان اختلاف نظر داشتید و نحوه حل آن مشکل بگویید
- 08 - نحوه برخورد با این سوال
- 09 - پاسخ و بازخورد نامزد
5. در مورد زمانی به من بگویید که صنعت و یا مشتریان بر اجرای فنی شما تأثیر گذاشته اند
- 10- نحوه برخورد با این سوال
- 11 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
6. چگونه مفاهیمی مانند چندشکلی و وراثت را برای یک دانشجوی علوم کامپیوتر توضیح میدهید؟
- 12 - نحوه برخورد با این سوال
- 13 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
7. یک زیرساخت وب سرویس را برای مخاطبان فنی با دانش محدود در سطح سیستم توضیح دهید
- 14 - نحوه برخورد با این سوال
- 15 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
8. چگونه از نظر فنی موفقیت را برای خود اندازهگیری میکنید
- 16 - نحوه برخورد با این سوال
- 17 - پاسخ و بازخورد داوطلب
9. اگر از شما خواسته شود مشکلی را که در آن مهارتهای فنی ندارید، حل کنید، چه میکنید
- 18 - نحوه برخورد با این سوال
- 19 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
10. به نظر شما یک رابطه ایدهآل مهندسی محصول چگونه باید باشد؟
- 20 - نحوه برخورد با این سوال
- 21 - پاسخ و بازخورد داوطلب
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید