دوره آموزشی نکات مصاحبه شغلی برای مدیران بازاریابی
52 دقیقهمبتدی2021-04-01
مدرسین

Brian Honigman
Marketing Consultant, Professor of Marketing
جزئیات دوره
در این دوره، مربی Brian Honigman متداولترین سوالاتی را که متخصصان بازاریابی در مصاحبههای شغلی با آن روبرو میشوند، به شما نشان میدهد و او نکاتی را در مورد چگونگی پاسخ به هر سوال با خاصیت و اطمینان ارائه میدهد. او نقش مدیر بازاریابی را تعریف میکند و مهارتهایی را که مدیران و استخدام کنندگان به دنبال آنها هستند توصیف میکند. وی توصیه میکند، وقتی از شما سوال میشود که علاقه شما در کار در یک شرکت چیست، مشخص کنید که چگونه کار در شرکت با علایق و ارزشهای شغلی شما همسو است اگر برای شما نمونهای از یک کمپین بازاریابی موثر از مارک مورد علاقه شما خواسته شده است، او به شما توصیه میکند پاسخی بدهید که دانش شما از صنعت، علاقه به بازاریابی و توانایی تجزیه و تحلیل یک فعالیت بازاریابی را نشان دهد. او این الگوی ارائه سوال را دنبال میکند و از طریق نه سوال دیگری که ممکن است در مصاحبه با آنها روبرو شوید، پاسخها را توصیه کرده است. سپس او با نشان دادن چگونگی ساخت یادداشت تشکر که مهارتهای بازاریابی شما را در عمل نشان میدهد، نتیجه گیری میکند.
مهارت ها
Hiring and InterviewingTips, Tricks, & TechniquesJob SearchingCareer DevelopmentHuman Resources
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مقدمه ای بر نقشهای مدیر بازاریابی
- 02 - مروری بر نقشهای مدیر بازاریابی
1. آنچه در مورد کار در شرکت ما به شما علاقه دارد
- 03 - نحوه برخورد با این سوال
- 04 - پاسخ و بازخورد نامزد
2. آیا میتوانید از طریق نمونه ای از یک کمپین بازاریابی مؤثر از برندی که تحسین میکنید صحبت کنید
- 05 - نحوه برخورد با این سوال
- 06 - پاسخ و بازخورد نامزد
3. تجربه بازاریابی خود را شرح دهید
- 07 - نحوه برخورد با این سوال
- 08 - پاسخ و بازخورد نامزد
4. نحوه ایجاد و راهاندازی کمپین بازاریابی را توضیح دهید
- 09 - نحوه برخورد با این سوال
- 10 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
5. در مورد پروژه بازاریابی ناموفقی که درگیر آن بودید به من بگویید چه کاری را متفاوت انجام میدهید
- 11 - نحوه برخورد با این سوال
- 12 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
6. آیا خود را جزئیگرا میدانید یا در برخورد با مشکلات تصویر بزرگ بهتر عمل میکنید؟
- 13 - نحوه برخورد با این سوال
- 14 - پاسخ و بازخورد داوطلب
7. چگونه میتوانید پیامهای مؤثر داخلی و خارجی ایجاد کنید
- 15 - نحوه برخورد با این سوال
- 16 - پاسخ و بازخورد داوطلب
8. برای شخصی سازی بهتر یک ابتکار برای افراد مناسب به چه دادههایی اشاره میکنید
- 17 - نحوه برخورد با این سوال
- 18 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
9. در گذشته، چگونه موفقیت یک کمپین بازاریابی را اندازهگیری میکردید
- 19 - نحوه برخورد با این سوال
- 20 - پاسخ و بازخورد داوطلب
10. اگر از شما پرسیده شود، آیا این فعالیت بازاریابی سرمایه گذاری درستی است، چگونه پاسخ میدهید؟
- 21 - نحوه برخورد با این سوال
- 22 - پاسخ و بازخورد داوطلب
11. هنگام تجزیهوتحلیل فرصتها و رقبای بالقوه بازار، فرآیند تحقیق شما چیست؟
- 23 - نحوه برخورد با این سوال
- 24 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
پیگیری
- 25 - چگونه یک یادداشت تشکر به یاد ماندنی بنویسیم
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید