دوره آموزشی استراتژی های مصاحبه شغلی برای طراحان UX
46 دقیقهمبتدی2018-12-07
مدرسین

Diane Cronenwett
Specializing in solving complex design problems
جزئیات دوره
مصاحبه های شغلی طراحی UX استعداد خلاق و استعداد یک نامزد برای تفکر طراحی را ارزیابی می کند. در نتیجه، آنها اغلب حاوی عناصری هستند (تمرینات وایت برد، بررسی نمونه کارها و غیره) که آنها را از مصاحبه های شغلی سنتی متمایز می کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که در مصاحبه شغلی طراحی UX بعدی خود چه انتظاراتی داشته باشید و چگونه با اطمینان به هر مرحله نزدیک شوید. در طول دوره، مدرس دایان کرون ویت بینش های خود را به عنوان طراح و مدیر طراحی استخدام می کند و شما را در هر مرحله از فرآیند مصاحبه راهنمایی می کند. دایان توضیح می دهد که چگونه برای هر جنبه از مصاحبه خود آماده شوید، از فرآیند پیش نمایش گرفته تا بررسی پس از مصاحبه با استخدام کننده خود. بعلاوه، سوالات متداول مصاحبه را مرور کنید، در مورد عناصر کلیدی تمرین طراحی UX و موارد دیگر بیاموزید.
اهداف یادگیری
گزینه های مختلف شغلی UX
مصاحبه تلفنی خود را با مدیر استخدام انجام دهید
مقابله با یک تمرین طراحی
نکاتی برای ارائه نمونه کارها
چگونه به تمرین وایت بردینگ نزدیک شویم
مصاحبه با هم تیمی طراحی و مدیر محصول
ارزیابی پیشنهاد
اهداف یادگیری
گزینه های مختلف شغلی UX
مصاحبه تلفنی خود را با مدیر استخدام انجام دهید
مقابله با یک تمرین طراحی
نکاتی برای ارائه نمونه کارها
چگونه به تمرین وایت بردینگ نزدیک شویم
مصاحبه با هم تیمی طراحی و مدیر محصول
ارزیابی پیشنهاد
مهارت ها
Hiring and InterviewingJob SearchingCareer DevelopmentPersonaHuman Resources
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مصاحبه های طراحی UX متفاوت است
1. مروری بر مصاحبه های UX
- 02 - گزینه های شغلی UX
- 03 - فرآیند مصاحبه UX
2. پیش نمایش و مصاحبه های تلفنی
- 04 - استخدام کنندگان و معرفی کنندگان
- 05 - پیش نمایش استخدام کننده
- 06 - مصاحبه تلفنی مدیر
- 07 - تمرین طراحی
3. آماده شدن برای مصاحبه
- 08 - درباره شرکت تحقیق کنید
- 09 - در مورد تیم تحقیق کنید
- 10 - سوالات متداول مصاحبه
- 11 - استراحت یادگیری
4. روز مصاحبه
- 12 - ارائه نمونه کارها
- 13 - نکاتی برای ارائه نمونه کارها
- 14 - تمرین تخته سفید
- 15 - مصاحبه هم تیمی را طراحی کنید
- 16 - مصاحبه مدیر محصول
- 17 - مصاحبه مهندس
- 18 - مصاحبه مدیر استخدام
5. پس از مصاحبه
- 19 - ثبت نام استخدام کننده
- 20 - ارزیابی پیشنهاد
نتیجه
- 21 - درخواست شغل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید