دوره آموزشی منابع انسانی: درک ویژگی ها و مزایای سیستم های منابع انسانی

سیستم های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) می تواند به شما در مدیریت داده های کارکنان از زمان استخدام تا مدیریت COBRA پس از پایان خدمت کمک کند. آنها می توانند به شما در مدیریت داده های کارکنان از زمان استخدام تا مدیریت COBRA پس از پایان خدمت کمک کنند. این برنامه ها به سرعت در سال های اخیر برای رسیدگی به نیازهای متغیر مدیریت نیروی کار تکامل یافته اند. در این دوره، Don Phin ویژگی های اساسی موجود در برنامه های HRIS، مزایای ویژگی ها و نحوه رویکرد مدیریت این سیستم ها را مورد بحث قرار می دهد. دان نحوه کار با برنامه HRIS را برای مدیریت حضور کارکنان، غرامت، مرخصی، مرخصی و موارد دیگر توضیح می دهد. به علاوه، او به فناوری پشت این سیستم‌ها و همچنین جنبه‌های مدیریت کلیدی مانند مدیریت سوابق می‌پردازد. پس از اتمام این دوره، بهتر خواهید بود که از برنامه HRIS خود برای مدیریت کارکنان، استراتژی، داده ها و انطباق استفاده کنید.

اهداف یادگیری
استفاده از داشبورد
استخدام و استخدام
مدیریت فرآیند ورود
ادغام حقوق و دستمزد
مدیریت مرخصی و مرخصی کارکنان
استفاده از سیستم های HRIS برای پشتیبانی از مدیریت عملکرد
کار با سیستم های مدیریت یادگیری
گزارش و رعایت