دوره آموزشی منابع انسانی در اقتصاد تقاضا

شرکت هایی مانند Uber و Airbnb نوع جدیدی از نیروی کار را معرفی کرده اند که در آن اصطلاحات "کارمند" و "کارفرما" معنای جدیدی پیدا می کنند. برای پر کردن این مشاغل مورد نیاز، بخشهای منابع انسانی باید در استخدام و مدیریت مجموعه ای از کارگران در حال چرخش خارجی مهارت داشته باشند. پروفسور و کارشناس منابع انسانی واین کاسیو چالش های مدیریت منابع انسانی و شرکت هایی را که با کارگران درخواستی کار می کنند به وجود آورده است.

وین ابتدا ویژگی های فریلنسرها، پیمانکاران و کارمندان حرفه ای و آنچه آنها در کارفرما به دنبال آن هستند را بیان می کند. او سپس چالش های مدیریتی مربوط به رهبری یک تیم درخواستی و پیامدهای آن برای متخصصان منابع انسانی مسئول توسعه زنجیره تامین جهانی استعدادها را مرور می کند. وی همچنین مسائل حقوقی حیاتی را مورد توجه قرار می دهد: نحوه حفاظت از اطلاعات اختصاصی، نحوه اجتناب از نقض قوانین جبران خسارت و مزایا و نحوه تشخیص افراد غیر شاغل از کارکنان یک سازمان. در پایان این دوره، درک بهتری از مسائل پیش روی کارفرمایان و کارکنان در اقتصاد درخواستی خواهید داشت.

اهداف یادگیری
کارگران درخواستی چه کسانی هستند؟
تدوین استراتژی مدیریت
تشویق کارگران درخواستی
استخدام و توسعه
مدیریت ریسک با کارگران خارجی
درک مسائل حقوقی