دوره آموزشی چگونه مدیران پروژه تیمهای با مسئولیتپذیری بالا میسازند
48 دقیقهمتوسط2025-07-03
مدرسین

Dana Brownlee
Corporate Trainer, Keynote Speaker, and Author
جزئیات دوره
یاد بگیر چطوری مدیر پروژهها میتونن تو تیمهاشون فرهنگ پاسخگویی و مسئولیتپذیری رو تقویت کنن. تو این دوره آموزشی، Dana Brownlee که یه مربی شرکتی، سخنران و نویسنده معروفه، ابزارها و راهکارهای لازم رو بهت یاد میده تا بتونی همه اعضای تیم رو به مسئولیتپذیری ترغیب کنی و مسیر موفقیت پروژهها رو هموار کنی.
توی این دوره با ویژگیهای خاص فرهنگ پاسخگویی آشنا میشی. با تکنیکهای عملی و مثالهای واقعی یاد میگیری چطوری انتظارهای منطقی بذاری، جلسههای موثر برگزار کنی و به نقاط کور، ضعف مهارتی و مشکلات انگیزشی رسیدگی کنی. همچنین پیامدهای عدم پاسخگویی درست رو میبینی و یاد میگیری چطوری واکنشهات رو متناسب با مشکلات فردی و تیمی تنظیم کنی.
در پایان این دوره، تو میتونی تیمی حمایتکننده و مسئولیتپذیر بسازی که پروژهها رو به بهترین شکل و با سرعت پیش ببره.
اهداف یادگیری:
شناخت عناصر کلیدی فرهنگ پاسخگویی و تاثیرش روی نتایج پروژه و روحیه تیم
شناسایی و تحلیل دلایل فردی کمکاری و ارائه راهکارهای موثر برای مقابله با آن
آشنایی با تکنیکهای ایجاد آگاهی درباره چالشهای مسئولیتپذیری و رفع ضعفهای مهارتی
بهکارگیری راهبردهای رهبری و عادات جلسات موثر که پاسخگویی تیمی را تقویت میکنند
درک نقش مدیر پروژه در ایجاد و پرورش فرهنگ پاسخگویی به عنوان ابزاری مثبت برای توسعه تیم
توی این دوره با ویژگیهای خاص فرهنگ پاسخگویی آشنا میشی. با تکنیکهای عملی و مثالهای واقعی یاد میگیری چطوری انتظارهای منطقی بذاری، جلسههای موثر برگزار کنی و به نقاط کور، ضعف مهارتی و مشکلات انگیزشی رسیدگی کنی. همچنین پیامدهای عدم پاسخگویی درست رو میبینی و یاد میگیری چطوری واکنشهات رو متناسب با مشکلات فردی و تیمی تنظیم کنی.
در پایان این دوره، تو میتونی تیمی حمایتکننده و مسئولیتپذیر بسازی که پروژهها رو به بهترین شکل و با سرعت پیش ببره.
اهداف یادگیری:
شناخت عناصر کلیدی فرهنگ پاسخگویی و تاثیرش روی نتایج پروژه و روحیه تیم
شناسایی و تحلیل دلایل فردی کمکاری و ارائه راهکارهای موثر برای مقابله با آن
آشنایی با تکنیکهای ایجاد آگاهی درباره چالشهای مسئولیتپذیری و رفع ضعفهای مهارتی
بهکارگیری راهبردهای رهبری و عادات جلسات موثر که پاسخگویی تیمی را تقویت میکنند
درک نقش مدیر پروژه در ایجاد و پرورش فرهنگ پاسخگویی به عنوان ابزاری مثبت برای توسعه تیم
مهارت ها
Teams and CollaborationProject Management SkillsLeadership SkillsWell-Being and Self-CareProject ManagementProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - ایجاد فرهنگ پاسخگویی - خبر خوب و خبر بد
۱. درک مسئولیتپذیری
- 02 - فرهنگ پاسخگویی چیست؟
- 03 - چرا پاسخگویی اهمیت دارد
- 04 - چالشهای پاسخگویی فردی در مقابل تیمی
۲. تقویت مسئولیتپذیری تیمی
- 05 - مطالعه موردی - شما چه کاری انجام میدادید؟
- 06 - اهمیت بهداشت جلسات تیمی
- 07 - بررسی واقعیت انتظارات
- 08 - تشویق تیم به شفافسازی با منشور پروژه
۳. تشویق به مسئولیتپذیری فردی
- 09 - مطالعه موردی فردی و تیمیِ افرادِ اهمالکار
- 10 - رسیدگی به مسائل مربوط به آگاهی
- 11 - رفع کمبودهای مهارتی
- 12- پرداختن به مشکلات انگیزشی
- 13 - سه سوال جادویی برای تعیین تکلیف
نتیجهگیری
- 14 - نگاه به پاسخگویی به عنوان یک ابزار
- 15 - اهمیت پیشفعالیت مدیر پروژه
- 16 - گامهای بعدی در مدیریت پروژه برای تضمین پاسخگویی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد ارتباط با مشتریان
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی کار تیمی و همکاری برای کارگران تولیدی
- دوره آموزشی کار تیمی و همکاری برای کارکنان خدماتی
- دوره آموزشی چگونه در سال ۲۰۲۵ شغل پیدا کنیم و مسیر شغلی خود را رشد دهیم
- دوره آموزشی هوش جمعی در محیط کار
- دوره آموزشی اصول و فرآیند همکاری