دوره آموزشی استخدام کارمندان قراردادی

نیروی کار پیمانکار مستقل (IC) همچنان در ایالات متحده به رشد خود ادامه می دهد، مواقعی وجود دارد که قانون به این رابطه به خوبی نگاه می کند، و مواقعی که اینطور نیست. وضعیت پیمانکار مستقل نگرانی های متعددی را ایجاد می کند، از جمله مواجهه با مسئولیت، پوشش های بیمه، تعهدات پرداخت مالیات، مالکیت دارایی، وضعیت کارمند، واجد شرایط بودن مزایا و موارد دیگر. این دوره برای کمک به مدیران منابع انسانی، استخدام‌کنندگان و سایر افراد در مدیریت طراحی شده است که در هنگام استخدام و مدیریت پیمانکاران مستقل در سمت راست قانون قرار بگیرند. در مورد الزامات قانونی برای طبقه بندی IC ها، مزایای استخدام IC ها، نحوه جلوگیری از ادعاهای طبقه بندی نادرست و موارد دیگر اطلاعات کسب کنید.

اهداف یادگیری
الزامات قانونی برای طبقه بندی پیمانکاران مستقل
مزایای مالی و استراتژیک کارکنان قراردادی
نکات منفی طبقه بندی اشتباه
چه چیزی باعث شکایات و تحقیقات می شود؟
قوانین صدور مجوز، الزامات مجوز، و قوانین ضد تبعیض
جلوگیری از ادعاهای طبقه بندی نادرست
با توجه به یک حکم SS-8
برنامه های عفو عمومی