دوره آموزشی گرفتن یک صندلی پشت میز و اهمیت دادن به آن
1 ساعت 5 دقیقهعمومی2022-02-16
مدرسین

Dr. Shirley Davis
Keynote Speaker and Global Workforce Management Expert
جزئیات دوره
ارزش قائل شدن برای همه در محیط کار یه هدف تازه نیست، ولی رسیدن بهش آسون هم نیست، مخصوصاً اگه زن، فردی از جامعه BIPOC یا از گروههای کمتر دیدهشده باشی. حالا که نیروی کار روزبهروز متنوعتر میشه، شرکتها باید بیشتر به این فکر کنن که چه کسایی سر میز تصمیمگیری هستن و چرا.
توی این دوره، دکتر شرلی دیویس بهت ابزارهایی میده که نهتنها جایگاهت رو توی شرکت پیدا کنی، بلکه بتونی حفظش کنی و تأثیرگذار باشی.
🔹 یاد بگیر چطور موانع رو کنار بزنی و خودت رو برای موفقیت آماده کنی
🔹 بفهم چرا تنوع و عدالت توی شرکتها مهمه و چطور روی عملکردشون تأثیر میذاره
🔹 راهکارهایی برای ساختن شبکهای از حامیان، مشاورها و منتورها که بهت کمک کنن پیشرفت کنی
اگه دنبال اینی که جایگاه خودت رو تو محیط کار تثبیت کنی و توی مسیر پیشرفتت تأثیرگذار باشی، این دوره رو از دست نده!
توی این دوره، دکتر شرلی دیویس بهت ابزارهایی میده که نهتنها جایگاهت رو توی شرکت پیدا کنی، بلکه بتونی حفظش کنی و تأثیرگذار باشی.
🔹 یاد بگیر چطور موانع رو کنار بزنی و خودت رو برای موفقیت آماده کنی
🔹 بفهم چرا تنوع و عدالت توی شرکتها مهمه و چطور روی عملکردشون تأثیر میذاره
🔹 راهکارهایی برای ساختن شبکهای از حامیان، مشاورها و منتورها که بهت کمک کنن پیشرفت کنی
اگه دنبال اینی که جایگاه خودت رو تو محیط کار تثبیت کنی و توی مسیر پیشرفتت تأثیرگذار باشی، این دوره رو از دست نده!
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نشستن روی میز
1. چرا شرکتها به نمایندگی در میز نیاز دارند؟
- 02 - تغییرات جمعیتی نیروی کار
- 03 - برای استعدادهای متنوع به چه معناست
- 04 - مورد تجاری برای تنوع در جدول
2. موانع رایج برای نشستن پشت میز
- 05 - کلیشه ها , تعصبات و تعصبات
- 06 - تنها بودن در اتاق
- 07 - غلبه بر موانع شغلی
3. شخصاً آماده شدن برای نشستن پشت میز
- 08 - محدودیتهای خود را بشناسید
- 09 - دلیل خود را بدانید
- 10- ارزش خود را بدانید
4. ساختن صندلی خود را در شمارش جدول
- 11 - کسب و کار و رهبران کلیدی را بیاموزید
- 12 - هیئت مشاوران شخصی خود را بسازید
- 13 - موفقیتهای خود را دنبال کرده و به اشتراک بگذارید
- 14 - یک حامی یا مربی بگیرید
5. سخن پایانی در مورد شمارش صندلی
- 15 - متعهد به بهبود مستمر باشید
- 16 - متحد باشید و دیگران را پای میز بیاورید
نتیجه
- 17 - هزینه برای رهبران سازمانی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس