دوره آموزشی مبانی آموزش شرکتی
1 ساعت 7 دقیقهمبتدی2018-08-31
مدرسین
Ajay Pangarkar
Workplace Performance Strategist, Speaker, Author, Thought Leader
جزئیات دوره
یاد بگیرید که چگونه برنامههای آموزشی موثر و تاثیرگذار که نتایج کسبوکار شرکت را ارائه میدهد، را ساختار بندی کنید. در این دوره، Ajay Pangarkar از طریق نحوه ایجاد یک استراتژی آموزشی و یادگیری سازمانی گام برمی دارد. او الزامات اساسی آموزش صنفی را پوشش میدهد و نحوه ایجاد یک مورد کسبوکار را برای آموزش شما به اشتراک میگذارد. او همچنین در مورد نحوه مدیریت موثر برنامههای آموزشی، از جمله نحوه حفظ بودجه آموزشی خود و ارائه آموزشهای لازم برای کارکنان بحث میکند. علاوه بر این، او در مورد این که چگونه برنامههای آموزشی میتواند بیشترین تاثیر را بر دانش آموزان داشته باشد بحث میکند.
اهداف یادگیری
یادگیری در یک سازمان مدرن
مهارتهای تجاری ضروری برای L&D
رهبران تجارت چگونه یادگیری را می بینند
تدوین استراتژی آموزشی
توسعه یک روش یادگیری ناب
بودجه آموزشی خود را حفظ کنید
ایجاد آموزش مورد نیاز کارکنان
مطابق با انتظارات عملکرد
اهداف یادگیری
یادگیری در یک سازمان مدرن
مهارتهای تجاری ضروری برای L&D
رهبران تجارت چگونه یادگیری را می بینند
تدوین استراتژی آموزشی
توسعه یک روش یادگیری ناب
بودجه آموزشی خود را حفظ کنید
ایجاد آموزش مورد نیاز کارکنان
مطابق با انتظارات عملکرد
مهارت ها
Corporate TrainingTraining and EducationFoundations
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - معرفی فرهنگ یادگیری
- 02 - یادگیری در یک سازمان مدرن
1. توسعه مهارتهای تجاری L&D
- 03 - مهارتهای تجاری ضروری برای L&D
- 04 - فرصتهای یادگیری با استفاده از تحلیل مالی
2. مورد تجاری برای آموزش شرکتی
- 05 - یادگیری در رادار رهبر خود
- 06 - مرکز هزینه، سود یا سرمایه گذاری
- 07 - مشغلههای سرمایه گذاری یادگیری رهبران
3. تدوین استراتژی آموزشی و یادگیری
- 08 - توسعه رویکرد یادگیری ناب
- 09 - رهبران کسب و کار چگونه یادگیری را میبینند
- 10 - یادگیری برای رهبران کسب و کار به چه معناست
- 11 - تأثیر یادگیری بر ابتکارات پروژه محور
4. مدیریت آموزش
- 12 - بودجه آموزشی خود را حفظ کنید
- 13 - تاثیر هزینههای یادگیری بر سرمایه گذاریهای پروژه
- 14 - ارزیابی سرمایه گذاری یادگیری شما
- 15- ایجاد آموزش مورد نظر کارکنان
5. نقش استراتژیک یادگیری
- 16 - ارزش یادگیری خود را حفظ کنید
- 17 - همسویی با انتظارات عملکرد
- 18 - ایجاد پیوندهای استراتژیک برای یادگیری
نتیجه
- 19 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه
- دوره آموزشی مبانی یادگیری: از نظریه تا عمل
- دوره آموزشی ساخت و سازماندهی نمونهکارهای طراحی آموزشی شما
- دوره آموزشی ایجاد آموزشهای جذاب با ابزارهای مایکروسافت و هوش مصنوعی
- دوره آموزشی ارتقای آموزشهای خود با خلاقیت استراتژیک
- دوره آموزشی کاربردهای هوش مصنوعی تولیدی در یادگیری و توسعه
- دوره آموزشی بازیسازی آموزش برای بهبود نتایج یادگیری