دوره آموزشی یافتن انگیزه برای یادگیری چیزهایی که واقعاً اهمیت دارند
30 دقیقهعمومی2025-05-02
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Hadiya Nuriddin
جزئیات دوره
رشد شغلی همیشه ممکنه، فقط به یه ذهنیت درست نیاز داری!
در این دوره، مربی متخصص هادیا نوریالدین (Hadiya Nuriddin) بهت نشون میده چطور با پرورش یک ذهنیت یادگیرنده (Learning Mindset) بهصورت همیشگی، رشد شغلیتو تضمین کنی.
یاد میگیری که چطور مهارتهای کلیدی و تأثیرگذار رو شناسایی کنی، شکستها رو به عنوان فرصتی برای رشد ببینی و با استفاده از تکنیکهای کاربردی، به یادگیری مداوم پایبند بمونی.
این دوره همچنین کمکت میکنه بین یادگیری و کار تعادل ایجاد کنی، یادگیری رو سرگرمکننده کنی و با برنامهریزی درست، مسیر پیشرفت خودتو دنبال کنی.
🎯 اهداف یادگیری:
فعالسازی دوباره حس کنجکاوی و پذیرش ذهنیت یادگیرنده
شناسایی مهارتهای مهم و کلیدی متناسب با اهداف شغلی
تعیین اهداف یادگیری با استفاده از چارچوب SMART
تبدیل شکستها به فرصت رشد و تقویت تابآوری
طراحی برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه برای پیگیری و حفظ انگیزه
ایجاد تعادل بین کار و یادگیری برای حفظ استمرار
استفاده از بازیوارسازی (Gamification) برای جذاب کردن فرآیند یادگیری
در این دوره، مربی متخصص هادیا نوریالدین (Hadiya Nuriddin) بهت نشون میده چطور با پرورش یک ذهنیت یادگیرنده (Learning Mindset) بهصورت همیشگی، رشد شغلیتو تضمین کنی.
یاد میگیری که چطور مهارتهای کلیدی و تأثیرگذار رو شناسایی کنی، شکستها رو به عنوان فرصتی برای رشد ببینی و با استفاده از تکنیکهای کاربردی، به یادگیری مداوم پایبند بمونی.
این دوره همچنین کمکت میکنه بین یادگیری و کار تعادل ایجاد کنی، یادگیری رو سرگرمکننده کنی و با برنامهریزی درست، مسیر پیشرفت خودتو دنبال کنی.
🎯 اهداف یادگیری:
فعالسازی دوباره حس کنجکاوی و پذیرش ذهنیت یادگیرنده
شناسایی مهارتهای مهم و کلیدی متناسب با اهداف شغلی
تعیین اهداف یادگیری با استفاده از چارچوب SMART
تبدیل شکستها به فرصت رشد و تقویت تابآوری
طراحی برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه برای پیگیری و حفظ انگیزه
ایجاد تعادل بین کار و یادگیری برای حفظ استمرار
استفاده از بازیوارسازی (Gamification) برای جذاب کردن فرآیند یادگیری
مهارت ها
Well-Being and Self-CarePersonal DevelopmentLimited SeriesProfessional Development
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - تعهد خود را به یادگیری دوباره زنده کنید
۱. نقشه راه خود را برای یادگیری مادامالعمر ایجاد کنید
- 02 - انگیزه ذاتی برای یادگیری مادام العمر را فعال کنید
- 03 - برای موفقیت در یادگیری، یک طرز فکر رشد ایجاد کنید
- 04 - برنامه یادگیری خود را با مهارتهای تأثیرگذار هماهنگ کنید
- 05 - اهداف یادگیری SMART را تعیین کنید
۲. مسیر یادگیری ایدهآل خود را طراحی کنید
- 06 - بهترین تجربه یادگیری را برای خود انتخاب کنید
- 07 - یک برنامه یادگیری ۳۰-۶۰-۹۰ روزه بسازید
- 08 - با مدیریت زمان، بین کار و یادگیری تعادل برقرار کنید
- 09 - افزایش تعامل با گیمیفیکیشن
۳. پیشرفت یادگیری را با انگیزه و مسئولیتپذیری حفظ کنید
- 10- با ایجاد روالهای یادگیری، با تعلل مقابله کنید
- 11 - پیشرفت یادگیری و بردها را پیگیری کنید
- 12 - افزایش پاسخگویی با شبکههای یادگیری
نتیجهگیری
- 13 - با یادگیری هدفمند به موفقیت دست یابید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی برقراری ارتباط با اعتماد به نفس
- دوره آموزشی ایجاد ارتباط با مشتریان
- دوره آموزشی ساختن تابآوری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی مدیریت استرس برای ایجاد تغییرات مثبت
- دوره آموزشی تقویت ارتباطات بینفردی و روابط با هوش مصنوعی مولد