دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
49 دقیقهمتوسط2025-06-18
مدرسین

Laurie Ruettimann
HR leader turned writer, speaker, and entrepreneur
جزئیات دوره
تو این دوره یاد میگیری چطور بهعنوان یک مدیر منابع انسانی، بین استراتژیهای تجاری و حفظ صداقت و درستکاری سازمان تعادل برقرار کنی. لوری روتیمان، مدرس این دوره، بهت اصول و روشهای کلیدی رهبری اخلاقی در حوزه منابع انسانی رو آموزش میده.
اول بهت نشون میده چطور استانداردهای اخلاقی رو مشخص کنی و از این اصول برای گرفتن تصمیمات درست و هدایت رفتارهای رهبری استفاده کنی. بعد بهت نمونههایی میده که رهبری اخلاقی در دنیای واقعی چطوری به نظر میاد؛ از حل مشکلات اخلاقی گرفته تا ساختن محیط کار محترمانه و با احترام، تصمیمگیریهای پیچیده HR با رویکرد اخلاقی و موارد دیگه.
اهداف یادگیری
تعریف اصول رهبری اخلاقی در HR که به تصمیمگیری درست و ایجاد صداقت در محیط کار کمک کنه.
تحلیل موقعیتهای کاری با استفاده از چارچوب ETHICS برای رسیدن به تصمیمات متعادل و شفاف.
ارزیابی سیاستها و روشهای HR برای تضمین عدالت، شمولیت و پاسخگویی.
ایجاد استراتژیهای منابع انسانی انسانیمحور که با ارزشهای سازمان هماهنگ باشن و به رفاه کارکنان اهمیت بدن.
استفاده از اصول اخلاقی برای حل تعارضات کاری و مدیریت تصمیمات پیچیده بهطور موثر.
اول بهت نشون میده چطور استانداردهای اخلاقی رو مشخص کنی و از این اصول برای گرفتن تصمیمات درست و هدایت رفتارهای رهبری استفاده کنی. بعد بهت نمونههایی میده که رهبری اخلاقی در دنیای واقعی چطوری به نظر میاد؛ از حل مشکلات اخلاقی گرفته تا ساختن محیط کار محترمانه و با احترام، تصمیمگیریهای پیچیده HR با رویکرد اخلاقی و موارد دیگه.
اهداف یادگیری
تعریف اصول رهبری اخلاقی در HR که به تصمیمگیری درست و ایجاد صداقت در محیط کار کمک کنه.
تحلیل موقعیتهای کاری با استفاده از چارچوب ETHICS برای رسیدن به تصمیمات متعادل و شفاف.
ارزیابی سیاستها و روشهای HR برای تضمین عدالت، شمولیت و پاسخگویی.
ایجاد استراتژیهای منابع انسانی انسانیمحور که با ارزشهای سازمان هماهنگ باشن و به رفاه کارکنان اهمیت بدن.
استفاده از اصول اخلاقی برای حل تعارضات کاری و مدیریت تصمیمات پیچیده بهطور موثر.
مهارت ها
HR AdministrationHR StrategyLeadership SkillsHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - اخلاق - راز موفقیت در کسب و کار
۱. تعیین استانداردهای اخلاقی منابع انسانی
- 02 - رهبری اخلاقی منابع انسانی چگونه است؟
- 03 - چارچوب اخلاق - راهنمای شما برای تصمیمگیریهای بهتر
- 04 - ایجاد شیوههای منابع انسانی انسان محور
- 05 - تعریف و اجتناب از آسیب اخلاقی
۲. تأثیر سازمانی منابع انسانی اخلاقی
- 06 - استراتژیهای استخدام اخلاقی
- 07 - سیاستهای منابع انسانی که الهامبخش اعتماد هستند
- 08 - هوش مصنوعی، منابع انسانی و اخلاق
- 09 - رهبری، فرهنگ و اخلاق
۳. منابع انسانی اخلاقی در عمل
- 10 - راهنمای منابع انسانی برای اجرای استراتژیهای اخلاقی
- 11 - حل مسئله اخلاقی در عمل
- 12 - ایجاد محیطهای کاری اخلاقی و محترمانه
- 13 - استراتژیهای اخلاقی برای تصمیمات پیچیده منابع انسانی
- 14 - سؤالات متداول رهبری اخلاقی منابع انسانی
نتیجهگیری
- 15 - رهبر منابع انسانی اخلاقمداری باشید که سازمانتان اکنون به آن نیاز دارد
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی آمادگی برای آزمون گواهینامه: متخصص منابع انسانی (PHR)
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی بهکارگیری هوش مصنوعی عاملی (Agentic AI) در منابع انسانی 4o
- دوره آموزشی تجزیه و تحلیل منابع انسانی: استفاده از دادهها برای جذب و حفظ استعدادها
- دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده: تحلیل نیروی انسانی با هوش مصنوعی برای برنامهریزی نیروی کار و بهبود تجربهی کارکنان
- دوره آموزشی اشتباهات منابع انسانی که میتوانند فرهنگ شرکت شما را آسیب برسانند